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“奮斗指數(shù)”提升群眾“幸福指數(shù)”；深化開(kāi)展“我為煙農(nóng)辦實(shí)事”“我與客戶(hù)共成長(zhǎng)”“我為基層服好務(wù)”等主題活動(dòng)，在推動(dòng)發(fā)展中把“憂(yōu)心事”辦成“暖心事”。刀刃向內(nèi)檢視整改
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，文山州將持續(xù)推進(jìn)全程全面機(jī)械化發(fā)展、持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)利益聯(lián)結(jié)機(jī)制變革、持續(xù)拓展打造現(xiàn)代智慧生產(chǎn)新高地，持續(xù)建設(shè)綠色優(yōu)質(zhì)一流煙葉基地。相信不久的將來(lái)，構(gòu)建“生產(chǎn)更現(xiàn)代、生活
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客戶(hù)，并從區(qū)域、品牌、營(yíng)銷(xiāo)策略、真煙流通形式等多方位深入分析，準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找卷煙違法違規(guī)線(xiàn)索。4.2.3 深化部門(mén)協(xié)同，做監(jiān)管的“飛毛腿”專(zhuān)賣(mài)管理員
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抗擊風(fēng)雨的能力就強(qiáng)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力就強(qiáng)，生存和發(fā)展的能力就強(qiáng)。近年來(lái)，江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司淮陰卷煙廠(chǎng)創(chuàng)新深化運(yùn)用“大設(shè)備”理念，構(gòu)建設(shè)備管控
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內(nèi)科技、技能領(lǐng)軍人物；建立員工成長(zhǎng)積分管理機(jī)制、建立內(nèi)訓(xùn)師管理機(jī)制，優(yōu)化干部選拔任用，深化專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（技能等級(jí)）人才培養(yǎng)、評(píng)聘工作
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導(dǎo)入質(zhì)量管理中，深化全鏈條質(zhì)量管控，全面促進(jìn)產(chǎn)品提質(zhì)升級(jí)。固化筒體制作工藝流程、提高運(yùn)行穩(wěn)定性的探索便是他們實(shí)施精益質(zhì)量管理的一次成功實(shí)踐。
在秦皇島煙機(jī)公司看來(lái)
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卷煙品牌原料個(gè)性化需求，提高宣威煙葉在卷煙原料配方中的適配率和貢獻(xiàn)率，增強(qiáng)宣威特色優(yōu)質(zhì)煙葉有效供給水平。
工商深化合作 煙區(qū)深度融合
宣威煙草高度重視工商合作
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操作存在的挑戰(zhàn)，需不斷深化分層級(jí)、分專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)模式，結(jié)合新興的培訓(xùn)技術(shù)手段，如線(xiàn)上虛擬仿真培訓(xùn)、即時(shí)互動(dòng)式案例教學(xué)等，讓不同崗位人員更深
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，共同打擊跨境假煙寄售行為。在跨區(qū)域協(xié)同方面，深化區(qū)域間的協(xié)作，拓展協(xié)作領(lǐng)域和范圍，探索更加高效的協(xié)作模式。加強(qiáng)與其他國(guó)家和地區(qū)在快遞渠道假煙治理方面的合作
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;煙草行業(yè)應(yīng)持續(xù)深化 STRIDE 模型應(yīng)用實(shí)踐，構(gòu)建動(dòng)態(tài)、自適應(yīng)的安全防護(hù)體系。加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)共享與技術(shù)交流，形成合力推動(dòng)模型優(yōu)化創(chuàng)新；同時(shí)，密切
