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進行重點監(jiān)管，及時督促整改，指導平衡各縣區(qū)之間、站點之間的等級水平，防止出現(xiàn)大起大落現(xiàn)象，出臺相關(guān)措施，規(guī)范煙葉收購管理
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局工作情況匯報，詢問了物流費用管理、農(nóng)村市場監(jiān)管、嚴格規(guī)范“自查整改百日活動”等情況，認為宜昌煙草嚴格貫徹落實國家局、省局（公司）重點工作
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，下設(shè)由煙葉管理科科長帶隊組成的質(zhì)量指導組，對專業(yè)化分級進行時時巡查指導，針對散葉收購專業(yè)化分級工作中存在的各類問題及時督促整改。二是各站對專業(yè)化分級各崗位
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，積極認真整改審核中發(fā)現(xiàn)的問題，不斷提高思想認識，不斷持續(xù)改進，將管理體系不斷落實到各項實際工作中。
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，針對隊伍建設(shè)中存在的精神懈怠、作風漂浮、能力不足、脫離群眾等方面的問題，積極開展整改，努力使關(guān)愛煙農(nóng)、服務(wù)零售戶、維護職工利益成為行業(yè)的一種風尚，使
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，針對自查自糾階段發(fā)現(xiàn)的問題，要舉一反三，引以為戒，深刻剖析原因，逐項加以整改，并建立健全完善長效機制，
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單位；四是總結(jié)提高階段。行業(yè)各直屬單位要做好年度自查，根據(jù)省局（公司）提出的整改意見，提升建設(shè)水平。已達標驗收的單位要在達標
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培養(yǎng)一批優(yōu)秀的體系審核隊伍，通過具體的審核工作檢查體系與企業(yè)實際的結(jié)合程度，發(fā)現(xiàn)問題、整改問題，優(yōu)化體系，確實保證體系運行的符合性和有效性
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弄虛作假、侵犯干部職工和客戶的民主權(quán)利、損害他人切身利益的，要進行批評教育，責令整改；對造成嚴重后果的，要嚴肅追究有關(guān)責任人的責任。
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第二，制度是保障。一是通過整合梳理、問題整改、深化改革、與時俱進完善制度。二是積極探索在母子公司新的體制下，加強商業(yè)企業(yè)自身管理監(jiān)督，通過制度創(chuàng)新、機制
