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;做好“云香印象”品牌全方位升級。劃分責(zé)任網(wǎng)格，通過“劃分網(wǎng)格、交叉走訪”的形式，對網(wǎng)格內(nèi)的品牌終端進行實地走訪，重點對終端店鋪環(huán)境、店面形象、卷煙陳列、數(shù)據(jù)采集
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;加深與顧客的關(guān)系。7、與周邊商家合作。和周邊的餐飲、娛樂等商家進行合作，共同推廣和交叉銷售。例如，提供配套優(yōu)惠或聯(lián)合促銷活動，吸引更多顧客到店消費。8、不斷
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開展跟班學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)、交叉檢查、崗位練兵、課題研究等實踐活動，重點提升安全隊伍的專業(yè)素質(zhì)。另一方面持續(xù)強化宣教培訓(xùn)，在任職資格、崗位技能、素質(zhì)提升等不同領(lǐng)域開展針對性
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;搶抓節(jié)令，倒排時間節(jié)點，高標(biāo)準(zhǔn)按時完成技術(shù)落實。按照“全過程監(jiān)管”示范評比制度，通過現(xiàn)場流動交叉檢查方式開展示范點評比工作，確保達到示范引領(lǐng)效果
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，采取交叉、時間交錯、非常規(guī)的執(zhí)法檢查監(jiān)管機制，以縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各主要街道為中心，以重點監(jiān)控商戶為重點，以點帶面，逐步向周邊農(nóng)村市場輻射
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，開展拉網(wǎng)式清理；對前期摸底排查中鎖定的重點商戶、重點區(qū)域，實施突擊式、集中、交叉、錯時檢查，不斷加大檢查力度和強度，增強執(zhí)法合力
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”培養(yǎng)模式，采取以崗位技能水平為考量的交叉式師帶徒培養(yǎng)模式，明確培養(yǎng)導(dǎo)師和培養(yǎng)周期，并以微周期方式進行評價跟蹤，嚴肅培養(yǎng)導(dǎo)師的責(zé)任落實
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，班組黨員帶頭攻關(guān)生產(chǎn)難點、痛點、焦點問題。人才培養(yǎng)做“細”。根據(jù)班組員工各自專業(yè)特點，有針對性制定培養(yǎng)計劃。同時通過崗位交流、交叉崗位和“師帶徒”等渠道，促進班組
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人，成功打掉一個販賣假煙窩點。2022年9月下旬，武漢市煙草專賣局執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)，多起假煙案件信息有所交叉，背后似有隱情。線索迅速引起專賣執(zhí)法人員
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Habano雜志上正式推出，取名來自于法國大文豪大仲馬的著名小說《基督山伯爵》。后來英國老牌煙草公司杭特公司設(shè)計它那著名的黃紅交叉劍商標(biāo)。雖然歷史不算長，可是蒙特2、蒙特4一直是
