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，實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化和長效化。二是將領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)與開門整改相結(jié)合。要把領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)強力推進與敞開大門督促整改落實相互結(jié)合，確保整改有組織、有效率、有效果。要認(rèn)真履行第一
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一系列防控措施，進而有效防止和減少各類違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生，不斷提高預(yù)防腐敗工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平。
該項工作從2013年12月下旬開始，到
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會員民主管理的長效機制，制定會員民主管理各種形式的制度、辦法和程序，保障會員民主管理工作的制度化和常態(tài)化。做好會員民主管理各項工作機制之間的銜接與互補，確保會員
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安全監(jiān)管力度，突出安全“四化”落實，即安委會會議的正規(guī)化，領(lǐng)導(dǎo)干部安全督導(dǎo)的制度化，安全管理人員的專業(yè)化，全員安全普及化；
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決策層、部門管理層、崗位執(zhí)行層的三層運行，并加強安全標(biāo)準(zhǔn)化運行格式化、制度化、程序化、規(guī)范化的管理措施，確保有序運行；從技術(shù)措施入手，針對安全
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;具體規(guī)定了自律小組召開會議和舉辦教育培訓(xùn)的內(nèi)容、走訪時限，促進了卷煙零售戶自律小組的制度化、規(guī)范化、自律化。
三、自我監(jiān)督、獎罰分明是手段。積極發(fā)揮組員與組員、組員與組長、組長與
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，公司的社區(qū)參與活動如何支持其企業(yè)利益，社區(qū)參與在公司的政策、制度和激勵措施內(nèi)得到了怎樣廣泛程度的支持與制度化，以及公司如何衡量其社區(qū)參與計劃的社會與企業(yè)價值
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，在錘煉辨別能力、政治定力、實踐能力上下功夫；把嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和堅決反對“四風(fēng)”作為加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的突出重點，實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化
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;不斷鞏固和完善煙草、公安聯(lián)合打假長效機制，充分發(fā)揮聯(lián)合打假威力。要緊緊圍繞國家局提出的“鞏固成果、嚴(yán)防反彈”這一核心任務(wù)，努力提高卷煙打假工作常態(tài)化、科學(xué)化和制度化水平。要
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;逐步使管理工作走上規(guī)范化、制度化軌道。努力培養(yǎng)一支適應(yīng)形勢發(fā)展需要的基層煙草干部職工隊伍。四要積極促進各項工作的開展。緊緊圍繞上級局和師宗縣委、政府的戰(zhàn)略部署和中心工作，找準(zhǔn)
