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;自覺規(guī)范工資支付行為，按時(shí)足額發(fā)放職工工資，足額支付加班加點(diǎn)工資?！? 三是健全和完善企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度。嚴(yán)格執(zhí)行國家社會(huì)保障政策，依法為職工辦理養(yǎng)老
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;他們也和我一樣，雖然分工不同，但是工作的強(qiáng)度是一樣的：李勇作為市場(chǎng)經(jīng)理為了組織訂單供貨，日夜加班，可以幾天不回家；何
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;敢于直面困難，敢于主動(dòng)承擔(dān)重任，自覺發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神，加班加點(diǎn)、任勞任怨，確保各項(xiàng)工作不滯后。從而形成“千斤重?fù)?dān)人人挑，人人
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昆明卷煙廠的職工，都要立即行動(dòng)起來，指標(biāo)沒完成的要寢食難安，工作沒干完的要自覺加班，要依靠執(zhí)行文化的軟實(shí)力去完成集團(tuán)公司賦予我們的神圣使命
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;加班加點(diǎn)是正常事，作為店主，你賺得多了，當(dāng)然也得對(duì)雇員表示表示了；另外的一種也是重點(diǎn)了，就是雇員的工資，其實(shí)這個(gè)工資
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，常常有假難休，有夜難眠，加班加點(diǎn)，既辛苦又清貧。沒有吃苦耐勞的作風(fēng)，沒有無私奉獻(xiàn)的精神，是難以做好辦公室工作
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;在家的煙葉分級(jí)扎把主要靠老人、婦女加班加點(diǎn)干，這部分人員對(duì)煙葉分扎把知識(shí)了解不多，不耐心細(xì)致地加強(qiáng)指導(dǎo)，搞好分級(jí)扎把是難以奏效的。（
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歸隊(duì)。他的妻子在幾十公里外的一個(gè)鎮(zhèn)中心小學(xué)當(dāng)老師，多年來夫妻都只能到周末才能見次面。當(dāng)稽查員以后，工作時(shí)間不確定，遇到加班或者特殊情況，更是
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;堅(jiān)持走訪客戶、服務(wù)客戶，真正做到了全心全意地為客戶提供服務(wù)。為了服務(wù)卷煙營銷市場(chǎng)，提高市場(chǎng)凈化水平和占有率，他經(jīng)常加班加點(diǎn)，有時(shí)節(jié)假日也顧不上休息
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不怕苦不怕累，白天撲下身子，深入鄉(xiāng)村，與鄉(xiāng)干部、煙技員和煙農(nóng)等基層人員打成一片，晚上則獨(dú)自一人在辦公室加班加點(diǎn)熟悉工作。
為了工作
