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現(xiàn)在大家還是愛稱呼鄭南橋為“鄭烤房”，相比從前，這個稱呼中更多了尊重和感激。
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;通過深入開展“法治文化進(jìn)萬家”活動，堅持全員普法和個性普法相結(jié)合，重視和尊重個體普法需求，充分發(fā)揮法制宣傳教育和法治實踐的先導(dǎo)作用，完善法律服務(wù)
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，男人最后總算消了氣，買了兩袋米粉走了。
中國自古重禮，商業(yè)機(jī)構(gòu)都安排有禮儀課程，社交禮儀代表了對人的尊重，是人與人溝通交往
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，要緊緊圍繞“國內(nèi)一流、國際先進(jìn)”現(xiàn)代化復(fù)烤企業(yè)建設(shè)目標(biāo)，堅持“顧客至上、尊重員工、追求卓越”的管理理念和“善待客戶就是善待自己”的服務(wù)理念，以規(guī)范建設(shè)為根本
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工作的標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)零售終端的話語權(quán)，提高客戶的受尊重度。通過設(shè)置關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)，月底由客戶進(jìn)行評價選擇，根據(jù)客戶的認(rèn)可度，決定對應(yīng)客戶的訂單
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;積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，充分調(diào)動和挖掘全體干部職工的積極性和創(chuàng)造性，強(qiáng)化管理創(chuàng)新責(zé)任感，自覺投身到管理創(chuàng)新實踐中去。要加強(qiáng)
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）領(lǐng)導(dǎo)作了一個簡要的匯報，并在會上提出要真正做到卷煙規(guī)范經(jīng)營，就必須以尊重市場為前提，組織、分配貨源上要充分考慮客戶的經(jīng)營能力和消費者對品牌
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;對過分追求個性的“80后”青年員工群體，就容易忽視他們的合理需求與科學(xué)建議。對此，觀念的轉(zhuǎn)變需要強(qiáng)化尊重個性勝過凝聚共性的認(rèn)識，以包容來弱化個體傾向
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、參與性、趣味性和示范性，運動會的開展，較好的促進(jìn)了全系統(tǒng)各單位之間的溝通以及相互理解和尊重，進(jìn)一步增強(qiáng)了全系統(tǒng)干部職工的凝聚力，對促進(jìn)
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和經(jīng)濟(jì)事務(wù)研究所等組織的貢獻(xiàn)，在開放和自由的社會中是非常有價值的。我們尊重它們的工作，并同意他們在許多事宜上的觀點，”帝國煙草的一位發(fā)言人表示。
