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;提高責任心。
要開展“增強文化軟實力，打造特色核心文化”企業(yè)文化理念征集活動。
要采取走出去，請進來的方式，認真學習行業(yè)先進單位企業(yè)文化建設(shè)的先進經(jīng)驗
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;分公司）積極調(diào)動員工主動性，廣納集體智慧，下發(fā)了《萬載縣煙草專賣局（分公司）征集“嚴格規(guī)范卷煙價格管理”金點子獎勵辦法
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、同向發(fā)力。通過“囍質(zhì)安”創(chuàng)意工坊模塊的創(chuàng)意實驗室、創(chuàng)意征集令，暢通自下而上和自上而下雙通道，讓各崗位員工的好點子、好想法全員可見，進一步激發(fā)全廠員工參與企業(yè)管理
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多種方式與消費者共同開展創(chuàng)意征集活動，為產(chǎn)品的包裝設(shè)計、口味研發(fā)等提供建議，在官方網(wǎng)站、社交媒體平臺等渠道發(fā)布活動信息，詳細說明征集的要求和獎勵機制。消費者
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的課題征集機制，近年來濱海煙草的課題申報量及申報人數(shù)屢創(chuàng)新高?！靶枨笈c實際并重，已成為我們開展創(chuàng)新活動的重要思路，就是要把短板問題找出來解決好，
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征集的網(wǎng)絡(luò)安全微視頻。河南中煙工業(yè)有限責任公司積極預熱，向各直屬單位征集網(wǎng)絡(luò)安全微視頻，并在網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周專欄展播，發(fā)布《安全“網(wǎng)”事早知道 | 網(wǎng)絡(luò)安全
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生產(chǎn)的“兩線作戰(zhàn)精神”等十余種理念和精神。在此基礎(chǔ)上，上海卷煙廠在職工中征集對相關(guān)理念和精神的詮釋，不斷豐富拓展內(nèi)涵，匯聚形成具有工廠特質(zhì)的“精神之光”。重在
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，以高質(zhì)量宣傳助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。項項有“選題”。2022年年底，山東中煙向各單位、各部門征集2023年企業(yè)宣傳報道工作重點選題，共收集選題92個
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140個，征集質(zhì)量標語300余條，收集工藝質(zhì)量問卷調(diào)查272條，為車間質(zhì)量保障提升方案策劃和工作開展提供了堅實的基礎(chǔ)。強化向心力，打造特色文化工作
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形象的二創(chuàng)大賽、推出IP周邊等年輕消費者喜聞樂見的互動方式,以IP形象的二創(chuàng)大賽為例,IP二創(chuàng)是能夠吸引年輕消費者的有效方式之一?？梢詮腎P形象服裝設(shè)計大賽、IP周邊有獎征集、新IP設(shè)計大賽等方面入手
