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煙葉種植季節(jié)性很強(qiáng)。雖然乳源煙葉種植總面積不大，但煙區(qū)70多戶煙農(nóng)都是規(guī)模種植戶，農(nóng)忙時用工多。去年，成家輝種煙效益好，年前就流轉(zhuǎn)了上百畝
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;及時通過企業(yè)微信舉辦視頻培訓(xùn)會，著力提升煙葉技術(shù)員專業(yè)技能。
在抓好育苗物資準(zhǔn)備的同時，為保障育苗煙農(nóng)和用工人員安全防護(hù)，縣局（
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用工結(jié)構(gòu)性失衡的問題。機(jī)關(guān)用工偏多和一線用工吃緊是結(jié)構(gòu)性用工配置存在的最突出體現(xiàn)，市局機(jī)關(guān)超編人員較多，比例較大。盡管我們是小地市，麻雀雖小五臟俱全
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主要負(fù)責(zé)把煙田里成熟的煙葉采摘下來，編好后送進(jìn)烤房。而她采摘的區(qū)域正是自家的田地，她把自家的地出租給曾正華用。當(dāng)煙葉移栽、采摘及田管需要季節(jié)性用工時，她都會
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回憶，傳統(tǒng)煙葉生產(chǎn)模式是勞動密集型種植業(yè)，如整地、移栽、中耕、植保、采收、烘烤等環(huán)節(jié)，都是高強(qiáng)度工作，需要大量勞動力。可以說，用工多
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收集情況、2014年人力資源管理情況、2015年薪酬分配、福利安排情況、人力科規(guī)章制度修改的解釋說明、關(guān)于確定直營店營業(yè)員崗位使用勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣用工推進(jìn)的情況、2014年預(yù)算執(zhí)行情況及2015年
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，對保山市煙蚜繭蜂推廣應(yīng)用工作進(jìn)行檢查督導(dǎo)。保山市局（公司）副經(jīng)理?xiàng)钪辛x、煙葉技術(shù)中心副主任郭應(yīng)成陪同調(diào)研。
檢查組一行先后深入騰沖界頭、曲石及施甸仁和、姚關(guān)
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使煙葉烘烤的成本降底60%，節(jié)約能源降耗達(dá)70%，節(jié)約用工80%。
這一全自動流水線煙炕，將太陽能和節(jié)能減排鍋爐有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)了熱能合理配置
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;選擇附加值較高的小季作物，增加煙地冬季農(nóng)業(yè)收入。二要提高勞動生產(chǎn)率。要大力創(chuàng)新和推廣節(jié)本增收技術(shù)，降低生產(chǎn)成本。要通過專業(yè)化服務(wù)，使煙葉生產(chǎn)畝均用工降到19個
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的問題。尤其在零售行業(yè)，人力成本難題，已由“隱隱若現(xiàn)”變成“顯而易見”。而對中小零售店來說，一旦用工出現(xiàn)問題，對經(jīng)營的影響不亞于缺貨、斷貨
