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？因為我沒有言過其實，這個品規(guī)的卷煙讓他很有面子。
四是要熱情待客。前幾年，卷煙生意好做，許多卷煙經(jīng)營者也飄飄然?，F(xiàn)在，忽然
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;多出樣板。對此，必須要繼續(xù)解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，更新理念，不貪大求全，不喊空無意義的口號，不搞花拳繡腿的“面子工程
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;而且顯示了對客戶的尊重，讓其感到“倍有面子”；而針對城郊和農(nóng)村的工業(yè)廠礦，他們則采取送上門品吸的方式，一來是為了體諒這些客戶路途遙遠(yuǎn)
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什么的。咱圖的是一個有面子，有品位?？煽蛻魣D的是什么呢，就是煙好抽，味道好。跟您說，煙草公司給我們放煙都是規(guī)定好的賣價，利潤很少。你
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一些爭強(qiáng)好勝、不甘服輸?shù)牧闶劭蛻?#xff0c;對于這類客戶我們可以采取激將鼓勵的方法。我的轄區(qū)有一位年齡較長的零售客戶，平日里言語不多，且脾氣急躁，愛好面子
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，家里卷煙的庫存太多，加之要到年底了，開訂貨會、供貨會什么的，資金都壓在商品上，沒有太多的余錢來訂煙，零售戶不給面子
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，好好工作，天天向上。管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)者要懂得“南風(fēng)法則”，學(xué)會用“溫情”的方法管理下屬，因為獲得“人心”才能獲得“一切”。要給下屬留面子，
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家常菜、火鍋開心涮和百順養(yǎng)生館等三個小飯店。礙于表弟的面子，他們都答應(yīng)讓謝曉明送幾天試試。
謝曉明對表弟說，表弟，你放心。表哥的為人你也知道，
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的內(nèi)部管理細(xì)則，變?nèi)吮竟芾頌榭冃Ч芾?#xff0c;過去對客戶經(jīng)理的管理憑市場經(jīng)理或者部門負(fù)責(zé)人的印象多，人情面子多，一到年度評選，先進(jìn)或者優(yōu)秀
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，南洋兄弟煙草公司要招工，讓我去試試。沒想到還真把我招進(jìn)去了?！眳鞘缜傩χf。
“招工的時候還有個小插曲呢。因為在那個地方很多人都認(rèn)識我，為了面子
