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。為表彰先進，樹立標(biāo)桿，充分發(fā)揮其模范帶動和示范引領(lǐng)作用，每季度以工作業(yè)績、日常表現(xiàn)為依據(jù)，對工作能力突出、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的人員進行表彰
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進行量化，明確職責(zé)界限，切實把“基層減負(fù)年”要求落到實處。
此次發(fā)布的正面清單包括面向基層的督查檢查考核項目、表彰獎勵項目、一票否決項目、責(zé)任狀事項、審批事項、基層
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;獲得貴州省煙草專賣局（公司）表彰優(yōu)秀QC課題一等獎1個，二等獎1個?！笆濉遍_局的三年間獲得專利32個，獲得貴州省局（公司
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關(guān)懷慰問活動。以“訪民情、解民憂、聚民心”為主題，對生活困難的黨員進行一次摸底，集中開展走訪慰問老黨員、困難黨員活動。
舉辦一次“永遠(yuǎn)跟黨走、奉獻當(dāng)先鋒”表彰活動
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;同時也找到了差距和努力的方向，堅定了崗位成才的目標(biāo)。
紅塔集團對本屆競賽中成績優(yōu)秀的前8名選手進行表彰獎勵。同時，希望受表彰的同志珍惜榮譽、再接再厲、開拓進取
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上水平》榮獲二等獎。根據(jù)發(fā)布會規(guī)則，獲得一等獎的課題將被推薦為2017年度“中國質(zhì)量協(xié)會質(zhì)量技術(shù)獎精益管理優(yōu)秀項目”，并在全國質(zhì)量技術(shù)獎勵大會上給予表彰。
近年來，
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當(dāng)前員工隊伍現(xiàn)狀尤其是青年員工隊伍現(xiàn)狀部署開展的，旨在通過在各業(yè)務(wù)領(lǐng)域打造一批炙手可熱的“工作尖兵”和“業(yè)務(wù)能手”，在全市系統(tǒng)倡樹典型，表彰先進，
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年8月開始，到2017年1月結(jié)束，分動員部署、集中整治、總結(jié)表彰三個階段，著力推進四項重點工作。
一是著力監(jiān)管煙葉收購經(jīng)營。認(rèn)真落實專賣駐站監(jiān)管
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煙絲篩分損失》、昆明卷煙廠《基于拉動式生產(chǎn)的制絲生產(chǎn)運營模式的構(gòu)建與運用》等共24項課題進行了表彰與獎勵。對精益?zhèn)€人從個人典型事跡、崗位精神、精益管理技能和個人榮譽等4個方面進行評審，并
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的指導(dǎo)思想、活動步驟、參評條件、評選標(biāo)準(zhǔn)及評選方式、表彰獎勵等內(nèi)容。二是縣局開展自評。各縣市區(qū)局對本單位2016年上半年經(jīng)市局認(rèn)定的假煙、走私煙或沖擊濰坊市場真煙縣標(biāo)網(wǎng)絡(luò)案件進行自評，分別推薦
