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擔(dān)心著“炮手”接任者經(jīng)驗(yàn)不足，準(zhǔn)備在休養(yǎng)好后，繼續(xù)從事“炮手”工作。
多年來一直陪伴在身邊的妻子含淚勸他：“你奔波勞碌半生，如今患上這要
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煙葉始終供給不足，煙葉結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出，煙葉市場的競爭日趨激烈。只有那些適應(yīng)卷煙品牌發(fā)展特色、擁有自己的品牌、具有較高的質(zhì)量、形成了較高的市場美譽(yù)度的煙葉才能在市場競爭中
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工作如何布局等具體工作的推進(jìn)路徑仍不清晰，造成了“發(fā)散有余、聚焦不足”的局面，把握不好“牽頭而不包辦，督促而不代辦”的度，不同程度的存在越位、缺位
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上市后，要求做好卷煙零售戶的上柜工作。再從經(jīng)營戶所獲利益角度宣傳，一些傳統(tǒng)品牌經(jīng)過長時間銷售后，因市場競爭原因，平均利潤不足5%。但重點(diǎn)品牌的利潤
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、規(guī)模小，不足以改變山區(qū)農(nóng)民貧困面貌是當(dāng)時百色煙區(qū)面臨的難題。
“作為科技副專員，就是要指導(dǎo)煙農(nóng)科學(xué)種煙，發(fā)展好煙葉經(jīng)濟(jì)，提高種煙效益
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包裝上都會有個“保健食品”藍(lán)標(biāo)志啊。后來我要求退貨，然后就被這個驢友拉黑了。
每一個新產(chǎn)品，每一種新模式出現(xiàn)的時候，總會有這樣那樣的缺陷和不足。難把關(guān)是微
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，聯(lián)邦政府沒有“征用”任何財(cái)產(chǎn)。《簡裝法》確實(shí)可以使得政府因該法的實(shí)施而獲得它認(rèn)為的可以減少吸煙率的滿足感。但是，這種滿足感的獲得卻并不足以構(gòu)成“征用”，因此
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的精神狀態(tài)，要充滿智慧、奮力創(chuàng)新，努力解決能力不足的問題?；鶎狱h支部要推動基層職工樹立“五個觀念”，帶動黨員職工始終保持蓬勃向上的朝氣、開拓創(chuàng)新的勇氣
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；為什么這么說？因?yàn)?958年始建于內(nèi)蒙古阿拉善盟額濟(jì)納旗荒無人煙的巴丹吉林沙漠一片綠洲上的衛(wèi)星發(fā)射中心，就是用甘肅酒泉市來命名的，這不足以說明甘肅
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;還要充分考慮和研究其他細(xì)支卷煙品牌在高端市場的培育、競爭情況與發(fā)展態(tài)勢，對比查找自身在品牌培育方面存在的不足與問題，真正做到取長補(bǔ)短。在補(bǔ)齊自身短板的基礎(chǔ)上，
