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的數(shù)字技能，在工廠內(nèi)廣泛組織青年員工學(xué)習(xí)、應(yīng)用數(shù)據(jù)分析，組建“工廠—車間”兩級(jí)數(shù)據(jù)分析小組，共覆蓋青年員工122人。此外，他們堅(jiān)持將數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)
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建設(shè)，開展容災(zāi)中心設(shè)備回遷及年度容災(zāi)切換演練，加快推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)。創(chuàng)新培養(yǎng)模式，打造高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍。加強(qiáng)青年骨干人員培養(yǎng)、青年科技托舉
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，城南局（分公司）將進(jìn)一步挖掘團(tuán)隊(duì)的“數(shù)字潛能”，持續(xù)推進(jìn)隊(duì)伍數(shù)字化、專業(yè)化、技能化建設(shè)，不斷夯實(shí)企業(yè)數(shù)字化改革發(fā)展基礎(chǔ)，大力
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中隊(duì)長(zhǎng)。為了打擊假煙網(wǎng)絡(luò)，張彩瑞沒有休息日，也不分白天和黑夜，只要一有案情，他總是第一個(gè)出現(xiàn)在案件現(xiàn)場(chǎng)。憑借精湛的業(yè)務(wù)技能，專注
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年度“雙喜杯”煙草物流崗位競(jìng)賽優(yōu)勝人員舉辦高技能人才培訓(xùn)班。2023年4月，廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司韶關(guān)卷煙廠入選廣東省總工會(huì)網(wǎng)站公示的2023年廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀擬表彰集體名單。2023
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徑，提升青年員工技能素質(zhì)水平。2023年，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黃金葉生產(chǎn)制造中心動(dòng)力車間結(jié)合車間實(shí)際，把好關(guān)口，加強(qiáng)精益質(zhì)量管理，
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，該車間員工中有2人成為行業(yè)高級(jí)考評(píng)員。在2022年陜西省職工技能大賽（陜西中煙賽區(qū)）技術(shù)比武中，該車間選拔的參賽人員獲獎(jiǎng)率達(dá)40%。一大批優(yōu)秀的基層人才
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相關(guān)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的信息化管理，打造‘人人可編制、人人可討論、人人可修訂、人人可受益’的智慧社區(qū)，形成可持續(xù)發(fā)展的知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)，促進(jìn)職工技術(shù)技能水平持續(xù)提升
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，提升專業(yè)技能，積極探索企業(yè)財(cái)務(wù)管理全流程創(chuàng)新，以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為驅(qū)動(dòng)，深入推進(jìn)業(yè)財(cái)融合，建立健全協(xié)作機(jī)制，改進(jìn)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)
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，進(jìn)一步提高成本管控水平，助推高質(zhì)量發(fā)展。2023年，為進(jìn)一步提高工藝質(zhì)量人員的技能水平，系統(tǒng)增強(qiáng)一線工藝管理人員對(duì)生產(chǎn)異常情況的判斷、處置能力
