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這樣一句話：現(xiàn)代化的生產(chǎn)線，一定要配有高技能的人才。”1993年，剛剛大學畢業(yè)的鄭森進入原昆煙分廠（原春城卷煙廠）工作。那時正值
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”，即熟知行業(yè)營銷政策、基本零售理論和有關(guān)法律法規(guī)，學會客戶溝通技巧、品牌營銷方式、市場分析方法、卷煙零售技術(shù)、終端建設(shè)要領(lǐng)和平臺應用技能。在零售客戶成長方面，浙江省
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升級、融合發(fā)展的要求，學習視頻作品策劃方法和制作技能，交流視頻宣傳先進經(jīng)驗，提高運用視頻形式生動藝術(shù)地展現(xiàn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成效和干部職工良好精神面貌的能力水平
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;營銷人員深入農(nóng)村市場，指導農(nóng)村零售客戶使用雙屏機等智慧零售工具，為提高客戶經(jīng)營技能出謀劃策。圖為大新縣局（營銷部）客戶經(jīng)理（右
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管理技能和手段，塑造政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)秀高效的執(zhí)法管理隊伍。拓寬培訓內(nèi)容。不僅要結(jié)合自己的經(jīng)營實踐，培訓專賣管理信息系統(tǒng)的操作、煙草專賣知識的法律法規(guī)和其他正常的商業(yè)知識
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，為了更進一步了解設(shè)備性能，吳鐫峰參加了煙草制絲設(shè)備技能鑒定，取得了機械維修中級工技能資格。這一年他被公司評為“榜樣中煙十大人物”，被省工會評為
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；各班組長熟練掌握操作技能，保障生產(chǎn)過程穩(wěn)定，熟悉工藝標準及要求，快速準確換牌保養(yǎng)；開展工段生產(chǎn)工效評比，利用正面引導激勵
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進一步給予人才發(fā)展空間。 正是基于這種理念，紅煙人不僅把此次易地技改作為企業(yè)硬件技術(shù)水平更新升級的重大機遇，更作為他們思想意識、知識技能、執(zhí)行能力全面提升的重要平臺
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存在年齡老化、知識結(jié)構(gòu)偏低、業(yè)務(wù)技能不高等問題，因此導致市場檢查工作中市場分析不準確；市場分析還沒有實現(xiàn)自動化、智能化，靠人工設(shè)定模型分析效率低、針對性不強。五
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，全縣煙葉受災面積813畝，與去年同期相比降低93%。
7月10日至12日，2019年行業(yè)首屆煙草栽培技能比武在云南保山舉行。本屆技能比武由中國煙葉公司
