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，常德煙機(jī)公司成立了金葉公司轉(zhuǎn)型發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組，明確將其改制為非法人實(shí)體，以非煙領(lǐng)域?yàn)橹鳡I(yíng)方向，實(shí)行“高科技、輕資產(chǎn)、職業(yè)化運(yùn)作、市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)”的戰(zhàn)略定位
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，工作隊(duì)發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)，通過調(diào)整煙葉調(diào)撥總量、品牌配方、加大加快煙草科技研究速度力度，進(jìn)一步擦亮“山地生態(tài)煙葉”金字招牌；積極探索“1+N”煙葉
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發(fā)揮數(shù)字化服務(wù)效應(yīng)，引導(dǎo)農(nóng)戶發(fā)展煙草及其他作物產(chǎn)業(yè)，通過提供具有數(shù)字化優(yōu)勢(shì)的專業(yè)化服務(wù)，幫助群眾走科技致富、共同致富之路?！敖衲晡以谑謾C(jī)上用“香葉智農(nóng)”微信小
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的領(lǐng)導(dǎo)地位，離不開S級(jí)始終以前沿科技、創(chuàng)新技術(shù)的開創(chuàng)引領(lǐng)，「金中支」的成功，也是市場(chǎng)對(duì)于創(chuàng)新精神的豐厚獎(jiǎng)勵(lì)。在這個(gè)基礎(chǔ)上，還要努力將新價(jià)格、新政策做實(shí)
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藕”的示范、推廣力度，不斷推進(jìn)蓮藕種植基地化、科技化水平。為提高竹園蓮藕的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，竹園鎮(zhèn)積極組建以農(nóng)民為主體、蓮藕為紐帶、服務(wù)為宗旨、民主決策為原則、農(nóng)民增收為目標(biāo)
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人員，彩云煙站負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員參會(huì)。會(huì)議由湖南中煙原料采購(gòu)中心業(yè)務(wù)一部副部長(zhǎng)唐應(yīng)勇主持。會(huì)前，到竹基煙站七排煙點(diǎn)觀摩水肥一體化科技成果轉(zhuǎn)化示范和硃砂煙大田生產(chǎn)示范，彩云
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通向共同繁榮的機(jī)遇之路。南水北調(diào)、西氣東輸、西電東送，無一不是一種共贏。從基礎(chǔ)設(shè)施到公共服務(wù)，從環(huán)境治理到科技創(chuàng)新，區(qū)域合作潛力無限。堅(jiān)持“共下
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獎(jiǎng)勵(lì)他們的因素，采取不同的激勵(lì)方法，有針對(duì)性地進(jìn)行激勵(lì)。應(yīng)當(dāng)在煙草企業(yè)建立“向臟苦險(xiǎn)累傾斜，向高科技崗位傾斜，向重大責(zé)任崗位傾斜，
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能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力。通過職工技術(shù)技能素質(zhì)建設(shè)，增強(qiáng)職工的科技開發(fā)能力，加強(qiáng)管理、改善質(zhì)量、降低成本、增進(jìn)效益。實(shí)施職工技術(shù)技能素質(zhì)建設(shè)，提高職工的創(chuàng)新
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;定期回訪。上杭煙草女子科技服務(wù)隊(duì)常年深入各村各戶，下田頭、進(jìn)烤房，默默地用青春和汗水浸染綠色煙田。她們幾十年如一日為煙農(nóng)排憂解難，幫助煙農(nóng)解決缺勞力、缺
