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造成黨務(wù)工作落實(shí)性較差、協(xié)調(diào)性不足、專業(yè)技能偏低、工作質(zhì)量有待升級(jí)等現(xiàn)象。甚至為降低工作強(qiáng)度經(jīng)常出現(xiàn)推諉拖拉，嚴(yán)重影響基層黨建工作質(zhì)量?？荚u(píng)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制不強(qiáng)。黨建工作考核有些項(xiàng)目難以量化
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;耐心傳授生產(chǎn)技能；企業(yè)為殘疾職工找到適合的工種崗位，開展崗位練兵、技能競(jìng)賽活動(dòng)，為殘疾職工創(chuàng)造提升技能、體現(xiàn)價(jià)值和平等參與的工作環(huán)境。目前，鑫
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，將“每周一課”固定成長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制。（專賣崗位學(xué)習(xí)管理制度）下一步設(shè)想：通過(guò)專賣執(zhí)法人員法律理論知識(shí)測(cè)試活動(dòng)的開展，大家發(fā)揮了專業(yè)技能
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局面—— 福建中煙廈門煙草工業(yè)有限責(zé)任公司近期借職工技能競(jìng)賽契機(jī)，以賽促訓(xùn)、以賽促用，切實(shí)提升物流維修人才隊(duì)伍素質(zhì)，為“物暢其流、精準(zhǔn)保障”提供人才支撐。圖為物流
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這樣一句話：現(xiàn)代化的生產(chǎn)線，一定要配有高技能的人才。”1993年，剛剛大學(xué)畢業(yè)的鄭森進(jìn)入原昆煙分廠（原春城卷煙廠）工作。那時(shí)正值
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”，即熟知行業(yè)營(yíng)銷政策、基本零售理論和有關(guān)法律法規(guī)，學(xué)會(huì)客戶溝通技巧、品牌營(yíng)銷方式、市場(chǎng)分析方法、卷煙零售技術(shù)、終端建設(shè)要領(lǐng)和平臺(tái)應(yīng)用技能。在零售客戶成長(zhǎng)方面，浙江省
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升級(jí)、融合發(fā)展的要求，學(xué)習(xí)視頻作品策劃方法和制作技能，交流視頻宣傳先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高運(yùn)用視頻形式生動(dòng)藝術(shù)地展現(xiàn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成效和干部職工良好精神面貌的能力水平
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;營(yíng)銷人員深入農(nóng)村市場(chǎng)，指導(dǎo)農(nóng)村零售客戶使用雙屏機(jī)等智慧零售工具，為提高客戶經(jīng)營(yíng)技能出謀劃策。圖為大新縣局（營(yíng)銷部）客戶經(jīng)理（右
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管理技能和手段，塑造政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)秀高效的執(zhí)法管理隊(duì)伍。拓寬培訓(xùn)內(nèi)容。不僅要結(jié)合自己的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐，培訓(xùn)專賣管理信息系統(tǒng)的操作、煙草專賣知識(shí)的法律法規(guī)和其他正常的商業(yè)知識(shí)
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，為了更進(jìn)一步了解設(shè)備性能，吳鐫峰參加了煙草制絲設(shè)備技能鑒定，取得了機(jī)械維修中級(jí)工技能資格。這一年他被公司評(píng)為“榜樣中煙十大人物”，被省工會(huì)評(píng)為
