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，大專7人，本科8人，但絕大部分為第二學(xué)歷；技能鑒定為初級4人，中級9人，高級2人；專業(yè)技術(shù)職稱無一人。內(nèi)訓(xùn)師
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開展?fàn)I銷工作的一項基礎(chǔ)技能，市場分析水平的高低關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營決策的好壞。要適應(yīng)當(dāng)前卷煙需求拐點逼近，控?zé)熉募s日趨深入、市場化取向改革推進(jìn)等行業(yè)發(fā)展的“新常態(tài)”，
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等，進(jìn)行班組、崗位安全管理知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升相關(guān)業(yè)務(wù)人員的技能水平，為持續(xù)推進(jìn)崗位達(dá)標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。三是檢查精益化，按照《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化
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規(guī)范處置廢棄專賣品。工廠適應(yīng)技改、現(xiàn)代管理的能力不斷提升。
四、圍繞人才強企戰(zhàn)略，精心管控，人才隊伍建設(shè)初見成效。
以“管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作”三支人才隊伍
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廠級規(guī)劃，人力資源部制定并細(xì)化了部門級素質(zhì)提升目標(biāo)，將每年度專業(yè)技能人才發(fā)展目標(biāo)從學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、復(fù)合型人才培養(yǎng)、高技能人才培養(yǎng)等11個方面進(jìn)行了遞進(jìn)式細(xì)化
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。
4、從技能職稱上看，8%的煙草專賣執(zhí)法人員持有初級證書，未持證的占25%，中高級的占67%。大體上，這支隊伍的職業(yè)技能上是合格
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營銷專業(yè)知識培訓(xùn)，營銷專業(yè)知識培訓(xùn)包括營銷理論、溝通服務(wù)知識、銷售技能技巧、產(chǎn)品知識、品牌文化等。經(jīng)過培訓(xùn)后，我們要變簡單的產(chǎn)品營銷為品牌文化營銷。
在培訓(xùn)時間安排
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教育和技能培訓(xùn)當(dāng)成安全生產(chǎn)工作的一項長期而重要的戰(zhàn)略任務(wù)來抓，不斷在深度、廣度和效果上下功夫。在安全教育活動中，企業(yè)職工都要樹立《以人為本"的思想，
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的營銷技能。
營銷知識是零售客戶進(jìn)行市場營銷的重要法寶。沒有豐富的營銷知識，零售客戶要想把高端卷煙產(chǎn)品銷售給消費者，是件不容易做到的事情。經(jīng)過這些年營銷知識培訓(xùn)
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，后臺客戶經(jīng)理督促前臺開展PAD實地拜訪，未按要求完成拜訪的，扣除績效相應(yīng)分值，進(jìn)一步提升營銷人員的服務(wù)質(zhì)量。舉辦培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能
