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保障幸福。在涉及員工根本利益的機(jī)制上要格外用心、大膽探索、積極完善。要進(jìn)一步完善用人機(jī)制，堅(jiān)持以德為先、群眾公認(rèn)，建立更加科學(xué)的干部選拔任用辦法；進(jìn)一步深化
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作為長期主題，常抓不懈，不斷深化對創(chuàng)建活動的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求的認(rèn)識，充實(shí)完善《學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃》，建立健全《學(xué)習(xí)制度》、《述學(xué)、考學(xué)、評
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、建立優(yōu)秀基層單位創(chuàng)建機(jī)制的意義和作用
開展優(yōu)秀基層單位創(chuàng)建活動，是深化行業(yè)改革，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的迫切需要；是加強(qiáng)基層建設(shè)、夯實(shí)基礎(chǔ)管理，保持
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和管理效率；三是要提高質(zhì)量，不斷深化全員質(zhì)量意識，在生產(chǎn)中真正落實(shí)好精細(xì)管理、精確控制、精益制造，筑牢云煙品牌發(fā)展的品質(zhì)保障；四是要
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，為高技術(shù)高技能人才脫穎而出創(chuàng)造條件。六要深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。進(jìn)一步深化“情義、紅色”文化和“e路行”服務(wù)品牌的宣貫，創(chuàng)新和豐富文化傳播載體，全面開展“企業(yè)文化評價(jià)
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，扎實(shí)推進(jìn)行為規(guī)范建設(shè)、五種意識與隊(duì)伍建設(shè)的融合。
一是各單位制定隊(duì)伍成長規(guī)劃。按市局（公司）2011——2013年“打基礎(chǔ)、促深化、出成效”的發(fā)展規(guī)劃
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準(zhǔn)備。一是加強(qiáng)客我溝通，深化雙向互動。二是加強(qiáng)營銷指導(dǎo)，提升盈利水平。三是加強(qiáng)與專賣協(xié)作力度，凈化市場。（史曄琴、陳巍）
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會議精神，安排部署全面審計(jì)整改落實(shí)任務(wù)，深入推進(jìn)專項(xiàng)治理工作，努力在更高水平上實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格規(guī)范。對全省行業(yè)進(jìn)一步做好整頓規(guī)范工作提出五個方面要求。其中一點(diǎn)就是要深化
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，工商雙方密切加強(qiáng)溝通互動，深化工商協(xié)同水平，強(qiáng)化市場調(diào)研力度，基于雙方對市場的分析與研判，共同制定高價(jià)位卷煙的貨源供應(yīng)策略
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深化用工分配制度改革，進(jìn)一步釋放人力資源潛力。比如，對內(nèi)要加大改革力度，確保不同群體、不同身份的職工及時(shí)享受到企業(yè)的改革發(fā)展成果，確保內(nèi)部和諧
