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，引導(dǎo)青年職工在不同的發(fā)展通道上設(shè)立奮斗目標(biāo)，構(gòu)建自己科學(xué)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。企業(yè)的青年職工的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)可以是操作崗位、維修人員、設(shè)備管理，也可以是行政管理、主任工程師
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行政力量，對安全進行監(jiān)督與管制的一種特殊活動。筆者認(rèn)為，服務(wù)與監(jiān)管應(yīng)該就是一種互補的關(guān)系，那么作為監(jiān)管一方，要強化監(jiān)管，就必須
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；二是強化零售許可證年檢審核，遵循“決策→規(guī)劃→嘗試→維護→ 提升”的行政許可聽證要求，尋求更合法、更有效的調(diào)控手段來緩解日趨過度的競爭矛盾，切實維護零售
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18個稅種中只有企業(yè)所得稅、個人所得稅和車船稅3個稅種是全國人大審議立法的，包括《消費稅暫行條例》在內(nèi)的尚未法定的15個稅種是授權(quán)國務(wù)院以行政法規(guī)的名義頒布實施的。要想改變這種“法律調(diào)稅少
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，要廣泛地搜集信息。特別是對周邊的企事業(yè)、行政機關(guān)單位等等。有時，即使單位領(lǐng)導(dǎo)不重視，沒有想法，我們要有極力去說服他們，讓領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛
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零售價較好的，給予表彰獎勵；對那些故意擾亂價格秩序的，要用行政、經(jīng)濟的手段堅決給予制止。
卷煙零售客戶：自發(fā)組織“零售終端”自律小組或零售協(xié)會
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標(biāo)準(zhǔn)化管理中，從部門、崗位職責(zé)入手，以財務(wù)、行政、采購等各項管理工作為對象，制定崗位說明書、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，并輔以詳盡的內(nèi)容說明及流程運作
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的目的是為了實現(xiàn)國家調(diào)節(jié)經(jīng)濟的目標(biāo)，并為調(diào)和國民經(jīng)濟發(fā)揮著積極作用。
在國家行政強制力的保護下，中國煙草作為在卷煙生產(chǎn)、銷售、流通領(lǐng)域的壟斷性企業(yè)，雖短期
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位，并在行政處罰的基礎(chǔ)上，責(zé)令其停業(yè)整頓，做到以管促銷；要加大經(jīng)常不訂貨戶的管理力度，客戶經(jīng)理提供信息；要加強證照
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怎么去營銷？車間工人怎么去營銷？但實實在在的舉措很快到來。
青年員工座談會上四川中煙主要領(lǐng)導(dǎo)號召年輕人去一線市場；大量的辦公、行政人員，
