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科技激勵機制、培訓(xùn)機制、應(yīng)用機制，真正把創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為推進工作的動力。
四是深化三個改革。深化干部人事改革，加大上下之間、崗位之間的干部交流力度，擴大競爭性選拔面
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屆三中全會精神的專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。下午，監(jiān)察部、人事勞資部、盤龍分公司、富民分公司主要負責(zé)人結(jié)合工作，談了自身的學(xué)習(xí)認識。
會議指出，黨的十八屆三中全會是對
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煙草在線據(jù)國家局網(wǎng)站報道 12月6日，國家煙草專賣局人事司調(diào)研組一行到國家局創(chuàng)建優(yōu)秀地市級局（公司）試點單位齊齊哈爾市煙草專賣局（公司
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：全體干部職工要準(zhǔn)確判斷全國、全省煙葉改革發(fā)展的趨勢和方向，充分認識加快站點整合，深化人事改革是行業(yè)發(fā)展的迫切需要。他要求中層干部努力提升自身和部門員工的能力素質(zhì)
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、勝任本職的能力，做一名合格的昆明煙草人。
此外，培訓(xùn)期間各黨總支還就2013年黨建工作進行了交流總結(jié)，市局（公司）人事勞資部對其
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等各類先進模范人物，開展向“兩節(jié)”高峰生產(chǎn)和高溫期間涌現(xiàn)出的模范先進典型學(xué)習(xí)，注重選樹身邊的優(yōu)秀人物、感人事跡，用大家熟悉的、身邊的人和事作表率，
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考核。檢查考核分兩個組進行現(xiàn)場檢查考核，由黨委副書記、專賣局長和黨委委員、副局長分別擔(dān)任組長，抽調(diào)組織人事科、監(jiān)察審計科、黨群工作科相關(guān)人員參與。
檢查考核工作中
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認真聽取國家局人事司司長孫曉瑩傳達劉云山同志在黨的群眾路線教育實踐活動工作座談會上的講話精神以及李克明副局長對行業(yè)教育實踐活動“整改落實，建章立制”環(huán)節(jié)工作提出的要求。
會后
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煙黨〔2013〕15號）精神，組織本支部所涉專賣科、卷煙市場部、人事科、安保科24名黨員召開黨員民主評議和評先推優(yōu)支部大會。會議由支部書記陳國林同志主持，
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展示自己。因此，要注重加強對員工心理關(guān)懷和情緒疏導(dǎo)。因此，一要創(chuàng)新企業(yè)管理，不斷改進新時期思想政治工作新途徑，深化干部人事制度改革和用工
