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年終總結(jié)會(huì)，局長（總經(jīng)理）刁百堯、副總經(jīng)理黃頌濱出席會(huì)議，辦公室及人事勞資科（督察考評中心）代表，
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科技激勵(lì)機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制、應(yīng)用機(jī)制，真正把創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的動(dòng)力。
四是深化三個(gè)改革。深化干部人事改革，加大上下之間、崗位之間的干部交流力度，擴(kuò)大競爭性選拔面
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屆三中全會(huì)精神的專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。下午，監(jiān)察部、人事勞資部、盤龍分公司、富民分公司主要負(fù)責(zé)人結(jié)合工作，談了自身的學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)。
會(huì)議指出，黨的十八屆三中全會(huì)是對
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煙草在線據(jù)國家局網(wǎng)站報(bào)道 12月6日，國家煙草專賣局人事司調(diào)研組一行到國家局創(chuàng)建優(yōu)秀地市級局（公司）試點(diǎn)單位齊齊哈爾市煙草專賣局（公司
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、勝任本職的能力，做一名合格的昆明煙草人。
此外，培訓(xùn)期間各黨總支還就2013年黨建工作進(jìn)行了交流總結(jié)，市局（公司）人事勞資部對其
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：全體干部職工要準(zhǔn)確判斷全國、全省煙葉改革發(fā)展的趨勢和方向，充分認(rèn)識(shí)加快站點(diǎn)整合，深化人事改革是行業(yè)發(fā)展的迫切需要。他要求中層干部努力提升自身和部門員工的能力素質(zhì)
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等各類先進(jìn)模范人物，開展向“兩節(jié)”高峰生產(chǎn)和高溫期間涌現(xiàn)出的模范先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，注重選樹身邊的優(yōu)秀人物、感人事跡，用大家熟悉的、身邊的人和事作表率，
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考核。檢查考核分兩個(gè)組進(jìn)行現(xiàn)場檢查考核，由黨委副書記、專賣局長和黨委委員、副局長分別擔(dān)任組長，抽調(diào)組織人事科、監(jiān)察審計(jì)科、黨群工作科相關(guān)人員參與。
檢查考核工作中
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認(rèn)真聽取國家局人事司司長孫曉瑩傳達(dá)劉云山同志在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作座談會(huì)上的講話精神以及李克明副局長對行業(yè)教育實(shí)踐活動(dòng)“整改落實(shí)，建章立制”環(huán)節(jié)工作提出的要求。
會(huì)后
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煙黨〔2013〕15號(hào)）精神，組織本支部所涉專賣科、卷煙市場部、人事科、安保科24名黨員召開黨員民主評議和評先推優(yōu)支部大會(huì)。會(huì)議由支部書記陳國林同志主持，
