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機構(gòu)和職責(zé)。建議設(shè)立專門的機構(gòu)和人員對“綠色通道”進行維護和管理。零售戶和消費者咨詢的時候要有專人進行政策宣講和解答，讓大家明白只有有特殊需求時才可以使用“綠色通道”。一旦零售戶和消費者
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受設(shè)計方案、配套資金、征地拆遷、林業(yè)審批等因素的影響。同時，加強對工作作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，在確保施工安全和工程建設(shè)
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技術(shù)過硬，還要有強烈的責(zé)任感。他深知作為畢業(yè)不久的大學(xué)生專業(yè)理論知識不缺，真正缺乏的是豐富的現(xiàn)場實際操作和解決問題的經(jīng)驗，而這些經(jīng)驗的積累必須從現(xiàn)場中來
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工作執(zhí)行力。各煙站站長要切實做好組織帶頭作用，深入煙區(qū)了解和解決當(dāng)前煙葉生產(chǎn)存在問題；三是認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，力爭更大進步。各煙區(qū)要善于總結(jié)歷年來的經(jīng)驗和教訓(xùn)
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在于客戶內(nèi)在的感情；思考訴求的是智力，是對客戶創(chuàng)造認(rèn)知和解決問題的體驗；行動訴求的是客戶的參與；聯(lián)想訴求的是品味、身份、地位、社會。思考加強對
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，傾聽他們的意見建議，真誠為零售戶排憂解難，提供滿意的服務(wù)以實實在在的成效取信于民。三是把查找問題、邊整邊改貫穿始終。堅持把查找
和解決問題作為確?；顒尤〉脤嵭?/div>
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子成員及干部職工認(rèn)識和解決問題的能力，為推動各項工作向前發(fā)展打下扎實的思想基礎(chǔ)。
注重隊伍建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力
一是繼續(xù)深入推行政務(wù)公開，
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提升。對涉及單位發(fā)展和員工利益的重大問題通過職代會、職工大會、民主生活會、政務(wù)公開大會等“兩項工作”平臺讓員工充分參與進來，對職工的困難和合理訴求及時給予反饋和解決。積極開展各項創(chuàng)先爭優(yōu)
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鍛煉，努力在增長才干上下功夫。要全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立正確的政績觀，著力提高實踐工作水平和解決實際問題的能力，在實踐工作中增長才干
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學(xué)華分別就《胡錦濤在第十七屆中央紀(jì)委第七次全體會議上的講話》及第十七屆中央紀(jì)委第七次全會精神要點作了傳達和解讀，并就《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政
