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解決發(fā)展產(chǎn)業(yè)資金不足的問題，保障產(chǎn)業(yè)的順利發(fā)展。
3、加強(qiáng)培訓(xùn)提高煙農(nóng)的技能。新煙農(nóng)，對煙葉生產(chǎn)技術(shù)一知半解，老煙農(nóng)，對不斷更新的煙葉生產(chǎn)
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參加寧夏石嘴山市煙草公司舉辦的現(xiàn)代零售終端知識技能比賽。
說起煙草公司開展的知識競賽，加上這次在市上的比賽我已經(jīng)是第四次參加了。第一次參加比賽是在2010年12月16日。那時正逢全國
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的好壞直接決定工作的快慢、工作績效的優(yōu)劣。一支高素質(zhì)的專賣隊伍是開展各項專賣管理工作的保障。近年來，敘永煙草專賣隊伍開展了多種形式的培訓(xùn)，各種法律、法規(guī)、技能操作、內(nèi)部監(jiān)管
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，不會在不知道的情況下觸“紅線”；新入網(wǎng)零售客戶的營銷技能差，有的是“門外漢”，不知道銷售卷煙還需要一定的推銷技巧。在這種情況下，
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、忽視普通終端維護(hù)；終端建設(shè)實際中只重硬件達(dá)標(biāo)、忽視軟件提升，導(dǎo)致整體零售終端出現(xiàn)了現(xiàn)代終端和普通終端硬件標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)兩極分化的局面，現(xiàn)代終端客戶也存在營銷技能
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，還定期組織開展“論壇活動”，致力于提高平臺瀏覽量，促進(jìn)品牌、終端宣傳，轉(zhuǎn)變客戶意識，教授客戶經(jīng)營技能，包括：
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查處能力，對于提升內(nèi)管人員的崗位技能，有十分明顯的推動作用。第三，內(nèi)管入戶核查可以及時了解掌握客戶經(jīng)理、送貨員、專賣人員的日常工作行為，能及
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三是創(chuàng)新用人機(jī)制，使一批高素質(zhì)，高技能人才能夠得到晉升，形成比學(xué)趕幫超的良好學(xué)習(xí)氛圍。爭取在新的發(fā)展時期，培養(yǎng)出一批專業(yè)人才和業(yè)務(wù)骨干
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工作一體化。學(xué)習(xí)不僅是為了獲取知識或掌握技能，更重要的是通過學(xué)習(xí)，樹立正確思想觀念，學(xué)會分析解決問題的辯證思維方法和工作技巧，培養(yǎng)創(chuàng)新
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市場凈化率的瓶頸；提高專賣隊伍職業(yè)技能和專業(yè)素質(zhì)，規(guī)范專賣執(zhí)法行為，進(jìn)一步消除依法行政、依法監(jiān)管水平和執(zhí)法形象提升的瓶頸。
三是深化三項制度改革。改進(jìn)
