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，提高兼職信息管理員的計(jì)算機(jī)操作技能和應(yīng)用水平。
（3）開展業(yè)務(wù)系統(tǒng)專題培訓(xùn)，根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)管理要求以及業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用方面存在的不足
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一提到細(xì)支，就以為是女同志抽的，但從現(xiàn)在的銷售表現(xiàn)來看，細(xì)支煙的消費(fèi)群體不僅僅是年輕人，女同志占比更是微不足道，其主力軍大多數(shù)是老
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服務(wù)滿意度數(shù)據(jù)客觀性、準(zhǔn)確性不足的問題，通過建立市場(chǎng)凈化評(píng)價(jià)模型，使核心指標(biāo)更易操作、更具科學(xué)性，解決算好專賣經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的成本賬，真正達(dá)到
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設(shè)置、管理經(jīng)驗(yàn)、人員培訓(xùn)、資金方面等方面都存在不足。這些潛在的問題，導(dǎo)致勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)抗風(fēng)險(xiǎn)能力偏低，極有可能拖累用人單位，給用人單位造成損失。
2.連帶責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)
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更為重要的事，那就是企業(yè)文化的瘦身與落地。
一、企業(yè)文化建設(shè)中存在的主要問題
通過對(duì)當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)工作的全面調(diào)查，筆者歸納了企業(yè)文化建設(shè)工作中的一些問題和不足
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生產(chǎn)提質(zhì)增效最要命的短板就是烘烤環(huán)節(jié)，主要是臥式密集型烤房數(shù)量嚴(yán)重不足、烘烤模式陳舊和烘烤技術(shù)差造成的。2015年，烘烤損失率高達(dá)20%左右，以每畝平均120
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”，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，樹立正反兩方面典型。
明確職能部門責(zé)任。各職能部門對(duì)本戰(zhàn)線風(fēng)險(xiǎn)防控工作負(fù)責(zé)。煙葉收購(gòu)服務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)烤煙國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查
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33，09萬(wàn)箱，與第6名相差12.79萬(wàn)箱，差距是不足，是壓力，更是一種動(dòng)力。
優(yōu)勢(shì)：國(guó)家局、江西省局對(duì)重點(diǎn)卷煙品牌
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做，人口流失，原來的緊俏品牌紫云和紅塔山（硬經(jīng)典）都賣不動(dòng)了，紫云庫(kù)存達(dá)到2000多條，周銷量卻不足10條，資金周轉(zhuǎn)
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2016年，卷煙市場(chǎng)活力不足，國(guó)家煙草專賣局明確提出“走市場(chǎng)、去庫(kù)存、穩(wěn)價(jià)格、促銷售”12字要求。面對(duì)繁雜的市場(chǎng)形勢(shì)，廣西區(qū)局（公司）
