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;但是雪茄近年來經(jīng)歷了繁榮增長，部分原因是在年輕人中越來越受歡迎。
反煙人士和行業(yè)代表普遍預(yù)計該機構(gòu)要求改變雪茄的營銷和生產(chǎn)。但核心問題是：什么樣的雪茄將是FDA的目標(biāo)
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;鹽城市局（公司）張加成局長對射陽煙草基層服務(wù)站建設(shè)作出高度評價。
服務(wù)客戶的哨所
“以‘四個一流’為發(fā)展目標(biāo)，以‘四同’為核心，以終端
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，發(fā)展是核心。未來幾年，我們將更加關(guān)注如何發(fā)揮比較優(yōu)勢、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，更加關(guān)注以工促農(nóng)、加快城鎮(zhèn)一體化進程，更加關(guān)注收入分配制度改革，
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煙草在線專稿 引：諾貝爾經(jīng)濟獎獲得者（《決策論》的提出者）西蒙指出：“管理重心在經(jīng)營，經(jīng)營的核心在決策！
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照“235”主題實踐活動的要求，時刻牢記“利國惠民、至愛大成”核心價值理念，不斷激發(fā)工作熱情，真情服務(wù)煙農(nóng)、零售客戶和消費者；三是青年職工要真實做人。要
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和生產(chǎn)自救，用實際行動踐行“全心全意為煙農(nóng)服務(wù)”精神；實施精細化管理，著力抓好高莖壯苗培育。
育苗管理中，重點以溫濕度調(diào)控為核心，
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的，雷鋒精神的核心就是全心全意為人民服務(wù)，作為一名煙草稽查人員，做好自己的本職工作，全心全意為人民群眾服務(wù)，這就是踐行雷鋒精神的最佳方式
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善于發(fā)現(xiàn)平衡點，實現(xiàn)制度管理與現(xiàn)場管理的“系統(tǒng)化”，即在問題管理的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)的核心問題環(huán)節(jié)設(shè)計科學(xué)有效的管理制度，以“現(xiàn)場管理”作為制度管理
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，大力推進終端建設(shè)，創(chuàng)出憑祥煙草新亮點。要上結(jié)構(gòu)提服務(wù)，扎實推進卷煙營銷上水平。以“上水平、提結(jié)構(gòu)、增效益”為核心，加強培育品牌，
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哪天也會撞上大運，遇到一個營銷高手、有了一大筆錢、想到一個好的點子……然而要讓這酣暢淋漓更加長久，高手、錢、點子都不是核心了，營銷的主體是什么？
