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煙葉標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)的技術(shù)推廣隊(duì)伍，目前，生產(chǎn)一線技術(shù)人員中，已有30名獲得技師技能職業(yè)資格、1044名獲得高級(jí)技能職業(yè)資格、734名獲得中級(jí)技能職業(yè)資格，
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技術(shù)職務(wù)、技能鑒定專項(xiàng)封閉培訓(xùn)；全員讀書，全線推進(jìn)，使個(gè)人閱讀變成集體閱讀，個(gè)人心得匯集成集體智慧，為“卷煙上水平”提供強(qiáng)大
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，在促進(jìn)規(guī)范化建設(shè)和精細(xì)化管理的同時(shí)，大力營造和諧的工作環(huán)境。
注重教育培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能
學(xué)習(xí)馬蘭同志，就是要學(xué)習(xí)她注重
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的關(guān)鍵。一是客戶經(jīng)理要切實(shí)掌握與品牌培育相關(guān)的市場營銷、消費(fèi)心理、統(tǒng)計(jì)分析、市場調(diào)研、客戶服務(wù)、品牌投放等方面的知識(shí)與技能，增強(qiáng)新進(jìn)品牌推介、成長品牌培育、成熟品牌維護(hù)等方面的能力
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效果評(píng)估，我營銷部每季度都要對客戶經(jīng)理進(jìn)行一次業(yè)務(wù)技能測試，以檢驗(yàn)培訓(xùn)效果；三是定期召開營銷工作例會(huì)，對客戶經(jīng)理進(jìn)行工作指導(dǎo)，提高
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兼職人員。
近年來，由于煙草行業(yè)為了增加市場競爭力，因不斷引進(jìn)專業(yè)人才、要求職工從業(yè)資格與技能認(rèn)證和推進(jìn)質(zhì)量管理體系建設(shè)等因素，新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)、職業(yè)技能
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》，經(jīng)內(nèi)管委派部門審核同意后方可調(diào)整，確保內(nèi)管隊(duì)伍的相對穩(wěn)定性。
1.2 加內(nèi)管人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。煙草商業(yè)企業(yè)卷煙經(jīng)營內(nèi)管工作涉及卷煙購進(jìn)、銷售、貨源分配、庫存等環(huán)節(jié)的監(jiān)管
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煙草在線專稿 引：能力是一個(gè)干部才干和技能的表現(xiàn)，作風(fēng)是一個(gè)干部思想上、工作上和生活上表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為。能力作風(fēng)建設(shè)不僅是干部的立身之本，也是成事
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特殊利益的一種獨(dú)有技能或技術(shù)。其“核心”二字，即“最關(guān)鍵的、最重要的”，所以它必須保障企業(yè)在相當(dāng)長的時(shí)間內(nèi)能獲得競爭優(yōu)勢，否則就只能算是企業(yè)的相對競爭力。一個(gè)
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煙草行業(yè)都已經(jīng)邁開了扎實(shí)而又穩(wěn)健的第一步：很多單位通過開展職業(yè)技能等級(jí)鑒定的方式，拉開了普通員工間個(gè)人職業(yè)技能級(jí)別上的差距，再通過民主推薦、集體評(píng)議、公開聘任
