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為著力點(diǎn)，營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍素質(zhì)不斷提升。大力推廣基層自培自訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)，認(rèn)真組織開(kāi)展全州卷煙營(yíng)銷(xiāo)人員技能鑒定和舉辦崗位技能競(jìng)賽，圍繞國(guó)家局《卷煙銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)運(yùn)行
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技能比賽、青年拓展訓(xùn)練等活動(dòng)，堅(jiān)持不懈地開(kāi)展員工思想道德文化教育，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)合作精神，提升執(zhí)行力和綜合素質(zhì)，推進(jìn)煙草核心價(jià)值觀進(jìn)車(chē)間、進(jìn)崗位
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使各從煙人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技術(shù)能力達(dá)到崗位規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)人與崗、人與位、人與事的匹配，提高了工作效率。而通過(guò)參加更高層次的技術(shù)升級(jí)、技能鑒定和職務(wù)晉升等方面的培訓(xùn)
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三是培訓(xùn)目的不明確。由于營(yíng)銷(xiāo)工作的著力點(diǎn)在卷煙銷(xiāo)售上，所以在營(yíng)銷(xiāo)人員培訓(xùn)上只關(guān)注培訓(xùn)是否能帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益售，而對(duì)效益以外的因素考慮得較少。特別是對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員技能提高、個(gè)人
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；三是能力結(jié)構(gòu)不合理，專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍人員能力參差不齊，既懂管理又懂專(zhuān)業(yè)技能的復(fù)合型人才較少，高素質(zhì)、高技能人才嚴(yán)重缺乏。
（三
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示范基地”、“寧波市2011年度工會(huì)整體工作考核一等獎(jiǎng)”……
這年，員工翁旭東在第一屆全國(guó)煙草行業(yè)煙草專(zhuān)賣(mài)管理崗位技能競(jìng)賽中，榮獲冠軍并被授予“全國(guó)煙草技術(shù)能手”稱號(hào)
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工作的主動(dòng)性和積極性。現(xiàn)如今自己的工作主動(dòng)干、同事的事務(wù)幫著干、眼前工作及時(shí)干成為了東鄉(xiāng)煙草的一道新風(fēng)景。
“訓(xùn)”字為基。我局以創(chuàng)建優(yōu)秀縣級(jí)局為契機(jī)，突出抓好專(zhuān)賣(mài)崗位操作、專(zhuān)賣(mài)崗位職業(yè)技能鑒定
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物流人員報(bào)名參加了學(xué)歷繼續(xù)教育，工作技能不斷提升。
（二）以打假破網(wǎng)為突破，落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)體系，不斷強(qiáng)化專(zhuān)賣(mài)管理監(jiān)督。一是卷煙打假工作取得
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業(yè)務(wù)模式的發(fā)展和深入，客戶經(jīng)理必須在理論水平、業(yè)務(wù)技能等諸多方面盡快地提高以適應(yīng)崗位的需要。如何提高客戶經(jīng)理的理論水平和業(yè)務(wù)技能？針對(duì)此次行業(yè)開(kāi)展的“市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)上水平”大討論
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、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、原料保障、品牌管理等序列崗位逐步建立并完善職業(yè)發(fā)展通道，設(shè)計(jì)不同類(lèi)別的職業(yè)發(fā)展通道和相應(yīng)的職業(yè)技能工資體系，引導(dǎo)優(yōu)秀人才向關(guān)鍵崗位流動(dòng)，讓關(guān)鍵人才
