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生活交際圈，鼓勵員工成立適合自己的各種興趣小組和社團組織；成立員工綜合活動中心；設(shè)立員工小論壇、攻關(guān)課堂；開通網(wǎng)絡(luò)文化休閑平臺；
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相互學習、相互啟發(fā)、相互促進、共同提高的目的。
二是積極探索品牌培育“項目化管理”。運用項目化管理的理念和手段推進品牌培育工作，成立“品牌培育項目小組”，開展品牌培育工作
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，使煙葉烘烤水平有了較大提升。
為了確保各項技術(shù)措施落實到位，諸城市局（分公司）專門成立了煙葉烘烤工作檢查小組，巡回檢查成熟采收和煙葉烘烤
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，其關(guān)鍵在于落實目標、落實責任、落到實處。筆者認為，應(yīng)該從以下幾個方面來切實抓好這一個時期的安全生產(chǎn)工作。
要加強安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導
要成立安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組
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;該縣率先在黃沙進行現(xiàn)代煙草試點工作，在黃沙成立了煙農(nóng)專業(yè)合作社，實現(xiàn)集中連片種植和煙葉生產(chǎn)“六統(tǒng)一”，即“統(tǒng)一育苗、統(tǒng)一耕作、統(tǒng)一移栽、統(tǒng)一植保、統(tǒng)一
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真實性。
與以往的績效考核機制相比，除成立了高原煙海管理區(qū)目標管理與績效管理委員會、目標管理與績效考核工作組外，還專門成立了一把手任組長的績效考評監(jiān)督組，負責對
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;只求“搞過了”，不求搞好了，只是“照葫蘆畫瓢”地制定方案、成立工作小組、按要求開展相關(guān)的活動應(yīng)付檢查就算是了事。二是在時間上“偷工減料”。例如，規(guī)定二天
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調(diào)研員魏秀英說。
據(jù)了解，烏海市在創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)活動中成立了由衛(wèi)生局局長任組長的烏海市衛(wèi)生系統(tǒng)控煙工作領(lǐng)導小組，由烏海市健康教育所（以下簡稱健教所
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，需要獲得廣大煙農(nóng)大力支持，否則，優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)就會成為空談。在各級煙草管理機關(guān)，應(yīng)成立優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)督導小組，全面督導優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作
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我的頭上，也更是一場能力的挑戰(zhàn)。接上級部門通知，我在休完產(chǎn)假后，又被調(diào)到當時成立之初的訂單部，那也是行業(yè)實行“大訪銷、大配送”工作的進一步延伸
