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時(shí)，年度綜合考評得分情況將作為員工的基礎(chǔ)分項(xiàng)，連續(xù)三年綜合考評等級為不稱職的中層干部，正職降為副職，副職免除行政職務(wù)降為一般員工；
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，更要眼睛向內(nèi)、嚴(yán)格自律，始終堅(jiān)持依法行政、依法管理、依法經(jīng)營。要以適應(yīng)市場真實(shí)需求為總原則，遵循市場規(guī)律，嚴(yán)格規(guī)范自身行為，特別是要
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和公信力，有的頭頭腦腦對當(dāng)?shù)氐?em class="term">行政事務(wù)還有一定的決策力和控制力。應(yīng)該說黨政機(jī)關(guān)的工作人員的言行舉止，一般也就能反映出一個(gè)地方或者一個(gè)部門的精神風(fēng)貌。因此加大黨政機(jī)關(guān)控?zé)熈Χ?/div>
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，具有十分重要的意義。
二、內(nèi)管教育培訓(xùn)工作的主要內(nèi)容。
內(nèi)管教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括《煙草專賣法》、《實(shí)施條例》、《煙草專賣行政處罰程序規(guī)定》、《行業(yè)內(nèi)管專賣管理監(jiān)督工作規(guī)范》等煙草專賣
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，亮證檢查”，筆者認(rèn)為，這是依法行政的基本要求，也是文明執(zhí)法的具體體現(xiàn)。既然作為一條禁令，任何專賣執(zhí)法人員都必須無條件執(zhí)行，
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職業(yè)通道問題——企業(yè)行政、技能通道相對有限，怎么給員工希望、讓員工有奔頭，這涉及員工忠誠度、凝聚力；再比如，民主測評質(zhì)量問題——投票往往一票定
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、其他行政機(jī)關(guān)、上級部門交辦等渠道獲得信息。并根據(jù)以上內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的補(bǔ)充，重點(diǎn)介紹了獲取重點(diǎn)信息的包含的要求。也即形成了一個(gè)信息獲取通道的固定模式，明確了信息來源的獲取
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監(jiān)管，消除打假破網(wǎng)、真煙非法流動(dòng)治理和提高市場凈化率的瓶頸；提高專賣隊(duì)伍職業(yè)技能和專業(yè)素質(zhì)，規(guī)范專賣執(zhí)法行為，消除依法行政、依法監(jiān)管水平和執(zhí)法形象
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”，因此其功能主要是服務(wù)而不是贏利；它與煙草公司、煙農(nóng)的關(guān)系是服務(wù)而不是行政管理。從特征上看，由于依托緊密的煙草產(chǎn)業(yè)體系和穩(wěn)定的煙農(nóng)服務(wù)需求，因此
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），持有煙草專賣零售許可證，曾四次因銷售非法生產(chǎn)的卷煙被行政處罰。
麻城警方和煙草專賣局聯(lián)合成立專案組，圍繞楊某開展工作。在調(diào)查中
