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、間苗補(bǔ)苗、剪葉、施肥等活兒都要自己去做，覺得太費(fèi)功夫了，現(xiàn)在不用自己育苗了，覺得輕松多了，我可以安心的做其它事，2個多月時間
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交給兩個創(chuàng)意男孩，他們當(dāng)時太年輕了，媒體將此比喻為兩個人需要“成人監(jiān)管”。
施密特曾在Sun、Novell等IT公司擔(dān)任過CEO，擁有讓投資者們感到安心
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以后就不再工作，安心在家相夫教子。當(dāng)年我們看電視劇《阿信》可能還有印象，婚前的阿信費(fèi)了多年的工夫在理發(fā)館學(xué)藝，結(jié)婚以后卻一次也沒去找過工作，對
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，有容乃大”的胸懷，清代畫家鄭板橋書：“聰明難，糊涂難，由聰明轉(zhuǎn)入糊涂更難。放一著，退一步，當(dāng)下安心
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辦事都不安心哪”。老藍(lán)高興地說道?！袄纤{(lán)啊，你過獎了，我才不是什么專家呢，只是剛好我有碰到過因?yàn)殡娔X某些軟件問題而導(dǎo)致上網(wǎng)寬帶速度變慢的情況而已，
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親愛的同事，感謝您讓我職業(yè)生涯的開端如此難忘！讓我們攜手共勉，安心工作，一路風(fēng)雨相隨，用團(tuán)結(jié)與信念共同譜寫廣東煙草的美好明天
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從內(nèi)心深處增強(qiáng)工作的光榮感、使命感和責(zé)任感，自發(fā)產(chǎn)生工作的激情和熱情，安心車間工作。特別是通過學(xué)習(xí)“利國惠民、至愛大成”企業(yè)核心價值觀后，充分調(diào)動車間職
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、針對性、實(shí)效性，以解決煙農(nóng)在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的現(xiàn)實(shí)難題為重點(diǎn)。要切實(shí)加強(qiáng)煙草實(shí)用人才開發(fā)，研究建立一種機(jī)制，真正使鐵桿的煙農(nóng)成為一種職業(yè)，安心在
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;是員工能夠安心工作、全身心投入的最基本因素。它不僅能夠保障員工的生活需求，更是對員工辛勤付出的一種認(rèn)可和尊重。只有給予員工與他們付出相匹配的工資待遇，才能讓他們感受到企業(yè)
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煙農(nóng)安心的是，這里采用的是無人值守稱重系統(tǒng)。過磅全程無需人工，從技術(shù)上杜絕了不規(guī)范行為。不僅如此，像電子秤“零點(diǎn)”校準(zhǔn)這類關(guān)鍵參數(shù)，其調(diào)整權(quán)限
