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員工積極性和創(chuàng)造力作為主要目標(biāo)，進(jìn)一步加強人才工作，做到在人才選用上有新思路，人才培養(yǎng)上有新辦法，人才激勵上有新舉措，促進(jìn)創(chuàng)新
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，不斷創(chuàng)新思路，通過對標(biāo)趕超、增進(jìn)比位，圓滿完成2011年的各項工作目標(biāo)，打造出具有銅仁山區(qū)特色的卷煙物流配送體系。
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企業(yè)文化建設(shè)要有新突破；三是人事制度改革要有新舉措；四是用工分配制度改革要有新成效；五是人才隊伍素質(zhì)建設(shè)要有新思路；六是社會保險和離退休管理工作要有
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，最終體現(xiàn)煙草產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新思路、新經(jīng)驗、新模式。其次要打造高水平的參觀現(xiàn)場。要將現(xiàn)場會的落腳點放在科學(xué)發(fā)展上，會議主題和現(xiàn)場建設(shè)一定要充分體現(xiàn)“三個高水平”，即煙葉
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；充分展示圍繞以煙為主、產(chǎn)業(yè)配套為當(dāng)?shù)厝嗣袢罕娒撠氈赂贿@一條主線，總結(jié)提煉煙草產(chǎn)業(yè)發(fā)展新思路，走出一條發(fā)展新路線，創(chuàng)造一種管理新模式。
二要
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了新形勢下普洱烤煙產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新思路，他指出：2011年，煙草行業(yè)第一次提出了“煙葉提結(jié)構(gòu)”的重大課題，在無經(jīng)驗可循、無實例參考的條件下
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了新形勢下普洱烤煙產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新思路，他指出：2011年，煙草行業(yè)第一次提出了“煙葉提結(jié)構(gòu)”的重大課題，在無經(jīng)驗可循、無實例參考的條件下
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各項工作相結(jié)合。
信訪接待是企業(yè)的一個窗口，接訪者是企業(yè)善待職工的一張名片，在近年的信訪接待工作中，該廠扎實工作、創(chuàng)新思路，耐心細(xì)致地做好
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基礎(chǔ)管理水平上及早謀劃、創(chuàng)新思路、強化措施，爭創(chuàng)一流。
根本的是落到實處。2011年工作報告，對如何抓好基層基礎(chǔ)管理目標(biāo)明確，措施具體。諸如“兩項工作
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的責(zé)任感、緊迫感，敢想敢干，敢于承擔(dān)責(zé)任，超常規(guī)、新思路、破難題，全力推進(jìn)煙葉生產(chǎn)工作，確保今年全縣烤煙生產(chǎn)任務(wù)圓滿完成；
