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員工的績(jī)效工資。各部門在制定部門內(nèi)部工資分配和績(jī)效考核方案時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)向技術(shù)性、不可替代性崗位傾斜，力求簡(jiǎn)潔、明了，便于職工理解和執(zhí)行。
四是加強(qiáng)全員營銷
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到，該法案也將提高手卷煙的成本。
立法草案由幾位州立法者提交，因?yàn)樗麄兿Ｍ钛a(bǔ)州煙草消費(fèi)稅法的一個(gè)導(dǎo)致無煙煙草產(chǎn)品和小雪茄等卷煙替代品的價(jià)格更親民的漏洞。
夏威夷一個(gè)無煙
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”、“服務(wù)營銷”和“隊(duì)伍建設(shè)”三方面工作的活力，提升工廠總體創(chuàng)新能力，更好圍繞集團(tuán)“1+3”品牌發(fā)展戰(zhàn)略，力爭(zhēng)成為集團(tuán)“不可替代的包裝印刷全套解決方案
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的提升強(qiáng)化其品牌培育能力，從引導(dǎo)客戶熟知品牌焦油含量、替代品牌等屬性入手，努力實(shí)現(xiàn)品牌與終端同步提升。三是進(jìn)一步開展“兩個(gè)團(tuán)隊(duì)”建設(shè)。要從學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)、紀(jì)律等方面著手提高職工團(tuán)隊(duì)
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”品牌發(fā)展戰(zhàn)略，力爭(zhēng)成為集團(tuán)“不可替代的包裝印刷全套解決方案的提供者”。二是提升“精益生產(chǎn)”和“質(zhì)量保障”兩方面工作水平，確保煙標(biāo)產(chǎn)品的生產(chǎn)組織和產(chǎn)品質(zhì)量滿足集團(tuán)生產(chǎn)需求
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的規(guī)律，建議零售客戶對(duì)各品牌、各檔次的卷煙有側(cè)重性地增減訂購量，多訂購?fù)瑱n次卷煙的替代品牌，以便在消化期內(nèi)滿足市場(chǎng)消費(fèi)需求，避免“一節(jié)淡三墟”現(xiàn)象
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低估電子香煙的危害，并告誡消費(fèi)者停止購買這一“香煙
替代品”。
德國衛(wèi)生部下屬的聯(lián)邦健康教育中心主任伊麗莎白波特表示，電子香煙與健康風(fēng)險(xiǎn)緊密相連，因?yàn)槌Ｓ?/div>
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品牌動(dòng)態(tài)展示能力和推介能力。
四是要重點(diǎn)做好知名品牌的培育。要重視客戶的品牌培育能力，從替代品牌、主銷品牌方面幫助客戶知悉品牌廣告用語、焦油含量、品牌屬性，有效開展
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煙草在線據(jù)市場(chǎng)專線報(bào)道編譯 在新一年開始時(shí)，煙草業(yè)再次尋找卷煙的替代收入來源，公眾對(duì)卷煙的青睞程度在降低。“模范報(bào)告”公司調(diào)查了煙草行業(yè)的投資機(jī)會(huì)，并
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產(chǎn)品的警告標(biāo)簽改為“沒有煙草產(chǎn)品是安全的，但這種產(chǎn)品對(duì)健康的危險(xiǎn)大大低于卷煙。”目前，無煙煙草的警告標(biāo)簽內(nèi)容為“這種產(chǎn)品并不是替代卷煙的安全產(chǎn)品。”報(bào)告建議美國食品與藥品
