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情況，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需求對采購物資的數(shù)量進行合理的調(diào)配和控制，特別對于有保質(zhì)期限的物資，在采購量、采購時點上要加強管控，有效降低公司物資的庫存量，
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檔次中法律允許范圍內(nèi)的最高幅度進行處罰，并采取較長期限的責令停業(yè)整頓直至取消煙草專賣品經(jīng)營資格的措施，將之清除出卷煙市場，增加其違法經(jīng)煙的成本。
四是
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：《勞動合同法》對勞動者的保護是否過度，《勞動合同法》是否是企業(yè)利潤下滑、經(jīng)濟衰退的主要原因之一，簽訂無固定期限勞動合同對大中小企業(yè)采取一刀切的做法是否合適
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成交量。一旦股價高于交易所交易的最新價格或者最高競標價，將會導(dǎo)致無股可購的局面。股票回購期限為2016年5月30日起到9月30日。期間，STG可以隨時終止計劃進行。一旦終止
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，德國還首次對含尼古丁的電子煙的交易進行管理。煙草商必須嚴格遵守針對煙草制品的宣傳限制。
法國3月23日出臺一項規(guī)定，設(shè)定2017年1月1日為卷煙制造商引進平裝的最后期限
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檢查視頻保存期限為60日，1萬元以上大要案件視頻資料由專賣辦稽查大隊永久保存?zhèn)洳椤?.專賣行政執(zhí)法規(guī)范到位，分管領(lǐng)導(dǎo)親自回訪大要案，回訪率為100
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等形式開展評價。加強不合格項的整改，對評價中發(fā)現(xiàn)的安全隱患制訂整改措施、明確責任人、完成期限。
強化安全宣傳教育培訓工作。要求企業(yè)各部門每周至少組織一次員工學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識
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剝削、強迫勞動、歧視和侵犯人權(quán)與低工資相關(guān)。
隨著印度2020年減少煙草種植的最后期限很快到來，煙草委員會決定鼓勵農(nóng)民選擇相對于煙草作物來說的“下一個最佳選擇”。官員們將與來自各鄉(xiāng)鎮(zhèn)
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（以下簡稱Orange公司）又續(xù)簽了5年的合同，費用為1.2億美元，合同期限延長至2021年。作為日煙國際的理想合作伙伴，Orange公司
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鮮明的佐證就是，云南中煙某下屬單位今年看中了一個優(yōu)質(zhì)的投資項目，當按照程序走完審批時，該項目的投資期限已過多日。
而在此前的體制和股權(quán)架構(gòu)下，
