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》,重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)干部職工執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管、基建(裝修)工程項(xiàng)目招投標(biāo)、大宗物資采購(gòu)、依法行政和依法經(jīng)營(yíng)情況、黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)工作情況等七個(gè)方面的監(jiān)督檢查
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責(zé)任主體部門(mén)牽頭起草,其他部門(mén)配合起草。制度起草需要有依據(jù)做支撐,如國(guó)家法律法規(guī)、地方性行政法規(guī)、國(guó)標(biāo)行標(biāo)、行業(yè)規(guī)范性管理要求。強(qiáng)制性的要求是不能違背的,這是
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模式管理,逐步‘去行政化’,賦予其引進(jìn)人才、組織科研活動(dòng)等自主權(quán),切實(shí)保障其相對(duì)獨(dú)立運(yùn)行?!? 科技創(chuàng)新成果只有通過(guò)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用,才能為行業(yè)發(fā)展
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,隨時(shí)準(zhǔn)備為客戶提供方便高效的服務(wù)。另外,提供行政許可上門(mén)服務(wù)、免費(fèi)配送煙柜、由服務(wù)卷煙向服務(wù)店面延伸,為客戶提供個(gè)性化服務(wù)。
臨淵羨魚(yú),不如
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日國(guó)務(wù)院法制辦公布《公共場(chǎng)所控制吸煙條例(送審稿)》,公開(kāi)征求意見(jiàn)。這是我國(guó)首次擬制定行政法規(guī)在全國(guó)范圍全面控?zé)?。其中明確規(guī)定,個(gè)人在禁止吸煙
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,引導(dǎo)青年職工在不同的發(fā)展通道上設(shè)立奮斗目標(biāo),構(gòu)建自己科學(xué)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。企業(yè)的青年職工的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)可以是操作崗位、維修人員、設(shè)備管理,也可以是行政管理、主任工程師
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行政力量,對(duì)安全進(jìn)行監(jiān)督與管制的一種特殊活動(dòng)。筆者認(rèn)為,服務(wù)與監(jiān)管應(yīng)該就是一種互補(bǔ)的關(guān)系,那么作為監(jiān)管一方,要強(qiáng)化監(jiān)管,就必須
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;二是強(qiáng)化零售許可證年檢審核,遵循“決策→規(guī)劃→嘗試→維護(hù)→ 提升”的行政許可聽(tīng)證要求,尋求更合法、更有效的調(diào)控手段來(lái)緩解日趨過(guò)度的競(jìng)爭(zhēng)矛盾,切實(shí)維護(hù)零售
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18個(gè)稅種中只有企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅和車船稅3個(gè)稅種是全國(guó)人大審議立法的,包括《消費(fèi)稅暫行條例》在內(nèi)的尚未法定的15個(gè)稅種是授權(quán)國(guó)務(wù)院以行政法規(guī)的名義頒布實(shí)施的。要想改變這種“法律調(diào)稅少
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,要廣泛地搜集信息。特別是對(duì)周邊的企事業(yè)、行政機(jī)關(guān)單位等等。有時(shí),即使單位領(lǐng)導(dǎo)不重視,沒(méi)有想法,我們要有極力去說(shuō)服他們,讓領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛(ài)