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煙草工業(yè)有限責任公司通過探索推進精益管理，實現(xiàn)了從“三班倒”到“兩運轉(zhuǎn)”的轉(zhuǎn)變，大幅減少了夜班班次，有效提高了生產(chǎn)效率，降低了職工的勞動強度
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現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的探索與貢獻。
（四）正確宣傳煙草種植的優(yōu)勢
與地方一般作物相比，煙草是一種高投入高產(chǎn)出的特殊的經(jīng)濟作物。在現(xiàn)階段，煙草是增加
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）做了諸多探索和實踐。在去年12月初召開的四川省煙葉工作會上，四川省委常委李昌平對此予以肯定，認為煙葉新村的建設(shè)使煙區(qū)“農(nóng)村面貌發(fā)生了很大變化”。
對何毅這樣
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，引發(fā)思考，共同探索、共同分享來獲得技能和思維方式層面上的提高。
3、在培訓師的來源上，他們要求要加大對內(nèi)訓師的重視力度，要培育自己的培訓師
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，但這也需要社會力量的共同參與，當吸煙成為一種大家都自覺抵觸的行為時，醫(yī)院的控煙工作才能有效開展。
??? 三亞市中醫(yī)院控煙新探索
三亞市中醫(yī)院骨傷科的鄭醫(yī)生怎么
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完善客戶關(guān)系管理、加強客戶服務(wù)等方面進行了積極探索和實踐，并取得了顯著成效。但目前的服務(wù)大都是基于客戶的簡單服務(wù)、日常拜訪。
二、以四項服務(wù)為基礎(chǔ)，全面開展服務(wù)品牌建設(shè)
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卷煙品牌培育示范進行探索，從構(gòu)建信息橋梁、搭互動平臺、網(wǎng)聚群眾智慧、開展最佳評選、創(chuàng)新營銷活動等五個方面，尋找品牌培育的紅利，挖掘卷煙市場的潛力，
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、多渠道、多門類對職工進行培訓，重點突出崗位培訓、崗位練兵和技術(shù)比武，探索具有自己特色的職工教育培訓模式。崗位培訓堅持缺什么補什么的原則，采取靈活多樣的培訓方式
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的升降情況，深刻剖析指標變化原因，總結(jié)典型的工作經(jīng)驗，提煉出優(yōu)化的工作方法與工作流程，探索達到標桿水平的方法與途徑。
三是進一步分解量化對標
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煙草果敢地走在以煙農(nóng)為中心的服務(wù)轉(zhuǎn)型之路上。尤為難得的是，價值成長的理念深深地融入陸良煙草303名職工的血脈之中，陸良煙草已探索出一條久遠的前行路徑。著眼于煙農(nóng)和客戶增效
