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煙草在線專稿 筆者按 今年召開(kāi)的年度工作會(huì)議上，國(guó)家局姜成康局長(zhǎng)在部署“十二五”時(shí)期行業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)任務(wù)時(shí)，明確要求要更加注重深化改革，不斷增強(qiáng)發(fā)展
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調(diào)研、分析情況后，認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面攜手客戶，共同提高卷煙營(yíng)銷水平。
一、深化服務(wù)職能，做好貨源解釋工作
作為煙草公司服務(wù)窗口作用的客戶經(jīng)理們應(yīng)提
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，是名副其實(shí)的“生態(tài)煙葉”之魂。
科技創(chuàng)新為足，構(gòu)成前進(jìn)的基礎(chǔ)。進(jìn)一步深化聯(lián)合科技創(chuàng)新模式。2011年，“1+4=1”創(chuàng)新模式中五家單位按照
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緊緊抓住機(jī)遇，深化學(xué)習(xí)，積極參加技能鑒定，不斷提高個(gè)人綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。當(dāng)前，針對(duì)全市系統(tǒng)專賣崗位技能鑒定通過(guò)率不高的問(wèn)題，筆者認(rèn)為
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建設(shè)等方面下功夫，做文章，力求實(shí)現(xiàn)新的突破和新的進(jìn)展。特別是要在堅(jiān)持和完善專賣體制前提下，更加注重深化改革，更加注重結(jié)構(gòu)調(diào)整，更加
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活動(dòng)，在思想政治和精神文化生活方面，深化“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，激發(fā)黨員憶黨史、銘黨恩，強(qiáng)黨性、促黨建，增強(qiáng)加快湖北煙草事業(yè)發(fā)展的決心
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培育的過(guò)程中，是不是可以圍繞這些“鏈點(diǎn)”進(jìn)行深化和挖掘，就可以實(shí)現(xiàn)品牌培育效果的最大化？
其實(shí)，答案是肯定的，因?yàn)榫頍熢诠I(yè)企業(yè)
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“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，堅(jiān)持干部選拔任用工作科學(xué)化、民主化、制度化管理。
2、堅(jiān)持深化干部人事制度改革。
一是采取改任
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的有效支撐平臺(tái)，是構(gòu)建面向消費(fèi)者營(yíng)銷體系的重要組成部分，為深入踐行“與客戶共創(chuàng)成功”這一服務(wù)理念，進(jìn)一步深化“工、商、零”三方良好客我關(guān)系，銅山
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;應(yīng)城市局開(kāi)展“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”的知識(shí)競(jìng)賽，在思想政治和精神文化生活方面，深化“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，激發(fā)黨員憶黨史、銘黨恩，強(qiáng)黨性、促黨建
