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規(guī)范處置廢棄專賣品。工廠適應(yīng)技改、現(xiàn)代管理的能力不斷提升。
四、圍繞人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，精心管控，人才隊(duì)伍建設(shè)初見成效。
以“管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作”三支人才隊(duì)伍
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廠級規(guī)劃，人力資源部制定并細(xì)化了部門級素質(zhì)提升目標(biāo)，將每年度專業(yè)技能人才發(fā)展目標(biāo)從學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、復(fù)合型人才培養(yǎng)、高技能人才培養(yǎng)等11個方面進(jìn)行了遞進(jìn)式細(xì)化
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4、從技能職稱上看，8%的煙草專賣執(zhí)法人員持有初級證書，未持證的占25%，中高級的占67%。大體上，這支隊(duì)伍的職業(yè)技能上是合格
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營銷專業(yè)知識培訓(xùn)，營銷專業(yè)知識培訓(xùn)包括營銷理論、溝通服務(wù)知識、銷售技能技巧、產(chǎn)品知識、品牌文化等。經(jīng)過培訓(xùn)后，我們要變簡單的產(chǎn)品營銷為品牌文化營銷。
在培訓(xùn)時間安排
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教育和技能培訓(xùn)當(dāng)成安全生產(chǎn)工作的一項(xiàng)長期而重要的戰(zhàn)略任務(wù)來抓，不斷在深度、廣度和效果上下功夫。在安全教育活動中，企業(yè)職工都要樹立《以人為本"的思想，
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的營銷技能。
營銷知識是零售客戶進(jìn)行市場營銷的重要法寶。沒有豐富的營銷知識，零售客戶要想把高端卷煙產(chǎn)品銷售給消費(fèi)者，是件不容易做到的事情。經(jīng)過這些年?duì)I銷知識培訓(xùn)
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，后臺客戶經(jīng)理督促前臺開展PAD實(shí)地拜訪，未按要求完成拜訪的，扣除績效相應(yīng)分值，進(jìn)一步提升營銷人員的服務(wù)質(zhì)量。舉辦培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能
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解決發(fā)展產(chǎn)業(yè)資金不足的問題，保障產(chǎn)業(yè)的順利發(fā)展。
3、加強(qiáng)培訓(xùn)提高煙農(nóng)的技能。新煙農(nóng)，對煙葉生產(chǎn)技術(shù)一知半解，老煙農(nóng)，對不斷更新的煙葉生產(chǎn)
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參加寧夏石嘴山市煙草公司舉辦的現(xiàn)代零售終端知識技能比賽。
說起煙草公司開展的知識競賽，加上這次在市上的比賽我已經(jīng)是第四次參加了。第一次參加比賽是在2010年12月16日。那時正逢全國
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的好壞直接決定工作的快慢、工作績效的優(yōu)劣。一支高素質(zhì)的專賣隊(duì)伍是開展各項(xiàng)專賣管理工作的保障。近年來，敘永煙草專賣隊(duì)伍開展了多種形式的培訓(xùn)，各種法律、法規(guī)、技能操作、內(nèi)部監(jiān)管
