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定期對涉案品牌數(shù)據(jù)、卷煙32位噴碼等數(shù)據(jù)進(jìn)行比對，分析違法卷煙的品牌、來源渠道等信息，以便于對涉煙案多發(fā)地運輸點進(jìn)行有效布控，提高精準(zhǔn)打擊力度。其次是要構(gòu)建涉煙
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“金絲利·家”，淮安市局（公司）還定期開展“煙商貸”“金絲貸”等金融賦能直播，為廣大客戶介紹金融項目的支持力度、利率優(yōu)勢，以及辦理
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考核制度，做到月有考核，季有初評，年有總結(jié)表彰。逐步完善管理細(xì)則，做到工作內(nèi)容指標(biāo)化、工作要求標(biāo)準(zhǔn)化、工作步驟程序化、工作考核數(shù)據(jù)化、工作管理系統(tǒng)化。定期開展
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，因此必須對煙草企業(yè)進(jìn)行持續(xù)的培訓(xùn)，以保證管理財務(wù)人員的素質(zhì)。同時，煙草企業(yè)要及時總結(jié)各部門成功的經(jīng)驗和做法，定期組織企業(yè)間的交流，只有
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、建立客戶忠誠的目的。同時定期考核客戶，靈活調(diào)整類別，有利于相互激勵，相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)，實際上也便于進(jìn)一步有的放矢精準(zhǔn)營銷。六
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商品質(zhì)量，價格合理，服務(wù)周到，解疑釋惑，消除顧客誤會。除此，建立顧客群，定期發(fā)布商品到貨及價格信息，開展促銷
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等，節(jié)約品牌物力人力，提高宣傳效率；·終端服務(wù)人員素質(zhì)有所提升，工作人員除了定期接受工商企業(yè)的培訓(xùn)外，自愿的付費培訓(xùn)將會越來越多；
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，主動而為，實事實辦，協(xié)調(diào)組織技術(shù)精湛、貢獻(xiàn)突出的權(quán)威醫(yī)療和科技專家，利用周末節(jié)假日不定期深入煙區(qū)或者鄉(xiāng)村山區(qū)村寨，真心實意為群眾貼身服務(wù)
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，建立了黨員干部“一對一”或“一對多”結(jié)對幫扶制度，黨員、村干部帶頭結(jié)對幫扶貧困戶35戶、烤煙種植21戶，定期到貧困戶家中送政策，到煙農(nóng)家中送技術(shù)
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等重點區(qū)域可以看到醒目的禁煙標(biāo)識。市殘聯(lián)黨組書記、理事長王富明說：“我們定期舉辦控?zé)熤v座，向干部職工發(fā)放了宣傳資料，‘吸煙有害健康’的意識逐漸入腦入心
