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；其他專業(yè)管理類指標(biāo)由各職能管理部門進(jìn)行考評(píng)?？荚u(píng)中，績(jī)效考評(píng)組及各職能管理部門堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，以部門年度績(jī)效合約為主要依據(jù)，結(jié)合主要工作
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、廉潔自律等方面作出客觀、公正評(píng)價(jià)。
開(kāi)展中層干部述職述廉，是該局（分公司）加強(qiáng)干部隊(duì)伍廉政作風(fēng)建設(shè)的深化之舉，有助于中層干部正確審視自己
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調(diào)查問(wèn)卷，了解專賣執(zhí)法人員節(jié)前廉潔自律情況，確保隊(duì)伍的純潔性。
該問(wèn)卷要求零售戶對(duì)專賣執(zhí)法人員的自律情況進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)，具體內(nèi)容包括：
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的一年里再創(chuàng)新績(jī)。會(huì)后，員工根據(jù)個(gè)人總結(jié)和平時(shí)工作表現(xiàn)客觀、公平、公正的為各位干部員工一年的工作表現(xiàn)打分。
通過(guò)本次會(huì)議明確了今年工作方向，增加了崗位之間的了解和互信
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開(kāi)展卷煙鑒別檢驗(yàn)工作，做到手續(xù)完備，程序合法，確保鑒別檢驗(yàn)工作的科學(xué)性、公正性和權(quán)威性，更好地服務(wù)于煙草專賣行政執(zhí)法工作。
三是確保結(jié)論準(zhǔn)確
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法律教育，始終貫穿于整個(gè)執(zhí)法過(guò)程中。真正做到以法導(dǎo)人、以理服人、以情感人，公正執(zhí)法，樹(shù)立執(zhí)法權(quán)威的良好形象。
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的方向。述職結(jié)束后，參會(huì)的全體人員分別對(duì)各位述職領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了客觀、公正的測(cè)評(píng)，并填寫了測(cè)評(píng)表。
回顧2012年，金沙縣局各項(xiàng)工作成績(jī)顯著，
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、考評(píng)結(jié)果公正化。確定了人均監(jiān)管客戶數(shù)、人均辦案數(shù)等15項(xiàng)對(duì)標(biāo)指標(biāo)，建立專賣管理對(duì)標(biāo)體系，積極開(kāi)展“抓典型、樹(shù)標(biāo)桿”活動(dòng)，促進(jìn)全員、全方位、全過(guò)程對(duì)標(biāo)。
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，本次專業(yè)技術(shù)崗位考核聘任工作必須嚴(yán)格按照集團(tuán)相關(guān)要求，在推進(jìn)上要積極穩(wěn)妥，在操作上要公平公正，在執(zhí)行上要持續(xù)完善，穩(wěn)步推進(jìn)員工職業(yè)通道
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選拔的公平、公正、公開(kāi)，還將對(duì)擬聘任人員進(jìn)行為期一周的公示。
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