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、責(zé)任人等，落實工作責(zé)任。通過加強制度化、規(guī)范化建設(shè)，把辦事公開、民主管理的理念貫穿于企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)，促進工作規(guī)范有序開展?！? 要注重實效
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追究、提高監(jiān)管水平”的工作思路，著力完善“制度健全、職責(zé)明確、監(jiān)管到位、獎懲分明”的內(nèi)部監(jiān)管體系，扎實推進內(nèi)部監(jiān)管工作規(guī)范化、制度化、日?；? 二是強聯(lián)合、重實效
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各項工作要求，有力地推動了市局（公司）的法制化、制度化、規(guī)范化建設(shè)進程。“三五”依法治市期間，玉溪市局（公司）依法生產(chǎn)經(jīng)營
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工作協(xié)作機制的實施意見，該意見的出臺，強化了煙草市場監(jiān)管的協(xié)作機制，促進兩部門查處取締無證無照經(jīng)營工作的制度化、規(guī)范化運作。
據(jù)了解，協(xié)作機制明確
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、客戶服務(wù)等方面深入研究基層管理建設(shè)工作，全面提升基層管理建設(shè)水平。三是常態(tài)長效是關(guān)鍵。將創(chuàng)優(yōu)中總結(jié)提煉出的好的經(jīng)驗和做法進行制度化和固化，建立創(chuàng)優(yōu)長效機制，
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責(zé)任，推動企業(yè)加強安全文化建設(shè)、安全管理制度建設(shè)。嚴把安全生產(chǎn)標準關(guān)，將企業(yè)安全生產(chǎn)工作納入制度化、規(guī)范化、法制化軌道。
二是繼續(xù)深入開展安全檢查工作。進一步細化檢查方案
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重點做好困難職工、大病職工的送溫暖工作，逐步形成經(jīng)?；?、制度化、全員化的解困機制，把節(jié)日送溫暖和平時關(guān)心結(jié)合起來，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，
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）《內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作規(guī)范》，認真履行監(jiān)管職責(zé)，嚴肅查處各類違法違規(guī)行為，健全專賣內(nèi)管長效機制，實現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)管的制度化、規(guī)范化和常態(tài)化
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創(chuàng)新工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。有效加強科技創(chuàng)新管理，建立科技創(chuàng)新管理體系及項目咨詢決策、科技創(chuàng)新控制、成果應(yīng)用評價等制度，確保全市系統(tǒng)自主創(chuàng)新工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化運行。
二是
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制度化、規(guī)范化、流程化轉(zhuǎn)變?！? 四是加強評議監(jiān)管，暢通運行機制。各單位、部門嚴格按照制度要求，扎實開展辦事公開民主管理公開、評議、監(jiān)督、問責(zé)工作，進一步暢通
