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煙草在線贛南消息 江西中煙贛南卷煙廠“以全員營銷為抓手，推進(jìn)省內(nèi)金圣發(fā)展上水平”的工作思路，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感
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煙草在線南昌消息 “真不明白為什么還這么慢。”分揀線上的胡樹春嘟囔道。
路過異型煙分揀線的技術(shù)保障部助理韓勁聽到了，職業(yè)敏感使他走上前去：“胡哥，
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，工廠發(fā)展快，公司部門發(fā)展得慢一點(diǎn)，仍有很大空間；其次是水平不均衡，一些部門和卷煙廠的水平高一些，而有些稍遜一籌
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的態(tài)度、主動的精神正視并解決煙草專賣管理中的困難和問題，不斷為干部職工加壓鼓勁，時(shí)刻讓大家感到前進(jìn)的壓力、發(fā)展的動力，認(rèn)識到不發(fā)展或慢發(fā)展都是一種退步
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，變黃溫度控制在40～42℃之間，變黃程度達(dá)到6～7成即可轉(zhuǎn)入定色階段；定色階段宜低溫慢烤，干球溫度控制在45～
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發(fā)展觀念、全面提升水平，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，團(tuán)結(jié)一心，奮勇前行，不斷增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展實(shí)力，為
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，也是提高行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益的必然選擇，要切實(shí)增強(qiáng)時(shí)不我待的責(zé)任意識、敢為人先的率先意識和爭創(chuàng)一流的領(lǐng)先意識，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感和“坐不住
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模式，致力于為員工搭建成長平臺。針對新職工適應(yīng)環(huán)境慢、熟悉崗位難、規(guī)范操作不到位等問題，結(jié)合制絲車間流水線的生產(chǎn)特點(diǎn)，以甲班為試點(diǎn)，采取主動申請
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（市）分公司切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，少找客觀原因，多從主觀上找差距，克服經(jīng)驗(yàn)主義思想，認(rèn)真分析收購進(jìn)度偏慢的問題和原因
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企業(yè)的發(fā)展熱情，不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退的趨勢更加明顯；二是卷煙增量越來越小，共同發(fā)展、異軍突起，傳統(tǒng)優(yōu)勢企業(yè)做大品牌、提升結(jié)構(gòu)的任務(wù)
