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科技創(chuàng)新、黨建、反腐倡廉建設(shè)、文化建設(shè)、內(nèi)部管理工作等各項工作都有新進展。希望大理卷煙廠結(jié)合即將召開的集團職代會精神認(rèn)真抓好落實各項工作，為集團的發(fā)展做出更大的成績。
會上
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辦公室，與市局對應(yīng)，具體承擔(dān)煙葉基建管理工作。根據(jù)基礎(chǔ)辦職能和分工，相應(yīng)設(shè)置專職副主任、項目管理員（2人）、檔案管理員、內(nèi)勤等崗位
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，考核組客觀地指出了存在的問題和不足，主要是懲防體系信息平臺的應(yīng)用范圍還不夠廣泛、應(yīng)用成果還不明顯、再監(jiān)督工作痕跡管理工作和教育培訓(xùn)工作力度有待進一步加強。并就州局
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。安全執(zhí)法應(yīng)成為一切專賣管理工作開展的首要指導(dǎo)思想。
其次，自由裁量權(quán)的合理利用。在專賣執(zhí)法的過程中不可一味的按最高幅度對違法行為進行處罰，而應(yīng)當(dāng)合理的適用自由裁量權(quán)
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拓展自己的人際圈子、發(fā)現(xiàn)商業(yè)機會？這里介紹一些實用的方法。
接名片時就要做“鋪墊”
??? 初林以前從事管理工作，后來轉(zhuǎn)行加入法律行業(yè)，經(jīng)常參加一些大型
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;客戶關(guān)系管理、卷煙市場維護和品牌培育三大塊。其中：
客戶關(guān)系管理工作，包含了收集、維護和管理客戶的檔案信息；零售客戶的分析、分類和評價；收集和反饋
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打造成團結(jié)向上、和諧融洽、作風(fēng)過硬、能打硬仗的團隊，提高基層的執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；與質(zhì)量管理、現(xiàn)場管理、設(shè)備管理、安全管理等各項日常管理工作相結(jié)合，優(yōu)化
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是嚴(yán)格按照年初各縣區(qū)與昭通市人民政府簽訂的《打擊涉煙違法犯罪目標(biāo)責(zé)任制》及《昭通市煙草專賣局關(guān)于對2011年度全市專賣管理工作目標(biāo)責(zé)任制》進行檢查考核的，通過對查閱資料、文件、臺賬、案件
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，不能照顧“面子”，亂開“口子”和搞“下不為例”。因此，在制度的貫徹落實上，必須實行嚴(yán)格問責(zé)追究，實行獎罰措施。建立健全層級管理工作機制
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堅持把“端窩點、斷源頭、破網(wǎng)絡(luò)、抓主犯”作為專賣管理工作的突出重點，狠抓了去年底的“11.15”案件的跟蹤協(xié)調(diào)和偵查工作，緊密協(xié)調(diào)公安、檢察、司法機關(guān)，苦心經(jīng)營
