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，起到事半功倍的效果，更有利于長(zhǎng)期保持卷煙打假破網(wǎng)的高壓態(tài)勢(shì)，能進(jìn)一步推動(dòng)卷煙打假破網(wǎng)工作的常態(tài)化和高效化?！? 涉煙案件情報(bào)信息是煙草部門打擊和防范涉煙
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;GAP）生產(chǎn)體系，對(duì)行業(yè)員工、煙草合作社和煙農(nóng)分層開展培訓(xùn)，嚴(yán)格規(guī)范各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)技術(shù)和用肥、用藥、用水等行為，保障原料的“優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全
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;煙草行業(yè)建立了公開透明的人事制度，精益高效的管理制度，嚴(yán)格規(guī)范的營(yíng)銷制度，法制規(guī)范的執(zhí)法機(jī)制。可是又看到，網(wǎng)絡(luò)中關(guān)于煙草大部分是負(fù)面言論
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要求，組織作業(yè)組組長(zhǎng)及時(shí)、高效完成煙葉交售的專業(yè)化運(yùn)輸任務(wù)。煙站為合作社駕駛員、其它業(yè)務(wù)人員提供業(yè)務(wù)知識(shí)、技能、安全、職業(yè)道德培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方能上崗。督促合作社按照專業(yè)化
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，社旗縣局（分公司）周密安排、強(qiáng)化措施積極應(yīng)對(duì)高溫，保證了配送質(zhì)量。為保證送貨工作安全高效，社旗縣局（分公司）通過
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建設(shè)中，具有高效的決策與執(zhí)行效率。正式的企業(yè)文化心理契約關(guān)系的平等性，在充分調(diào)動(dòng)起廣大員工的積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性的同時(shí)，也很有可能帶來決策與執(zhí)行效率的降低。畢竟
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、標(biāo)識(shí)統(tǒng)一、環(huán)境良好、管理科學(xué)、運(yùn)行高效”的基本要求，圍繞“三化”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善硬件和軟件設(shè)施建設(shè)，為創(chuàng)建滿意基層站所和優(yōu)秀市場(chǎng)部提供保障。要切實(shí)抓好制度
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思路。即：2015年精益管理工作要以“做好每一支煙”為中心，圍繞“安全、優(yōu)質(zhì)、高效、低耗”四項(xiàng)總體目標(biāo)，夯實(shí)組織、機(jī)制和基礎(chǔ)三個(gè)保障，在“質(zhì)量
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精神，克服各種困難，使自己的商店一步一個(gè)腳印的朝前發(fā)展。剛剛開店的那幾年，為了減少開支，她想盡一切辦法降低運(yùn)輸成本，提高效益。為了
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，認(rèn)真地把握好自己的語言、行為和一些心理想法，切實(shí)為顧客提供優(yōu)質(zhì)高效合理的服務(wù)，以不斷促進(jìn)自己生意發(fā)展。
