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績效考核實(shí)行全過程控制，主要采取定期檢查、不定時抽查、周五例會、上級部門檢查回執(zhí)考核等方式印證基層各煙葉站、機(jī)關(guān)各部門工作的真實(shí)性，同時還對分管領(lǐng)導(dǎo)的績效打分記錄進(jìn)行監(jiān)督
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，在變黃期就應(yīng)注意排濕，必要時，提前排濕（俗語偷放水）為定期色確保濕度正常打下基礎(chǔ)。
7、如遇到硬變黃，煙葉不軟
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;對應(yīng)不同的崗位，狠抓落實(shí)，加強(qiáng)督促，定期檢查，強(qiáng)化廉政風(fēng)險防控管理工作的考評，使員工無險可冒，安心工作、放心履職
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工作衡量的唯一標(biāo)準(zhǔn)，建立服務(wù)質(zhì)量評價體系，明確服務(wù)層級和關(guān)系，實(shí)行一線服務(wù)客戶和消費(fèi)者，二線服務(wù)一線的有效機(jī)制。每月定期進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量“滿意度測評
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煙草企業(yè)要抓住關(guān)鍵，協(xié)同營銷，進(jìn)一步深化工商關(guān)系。要強(qiáng)化工商協(xié)同的日常對接，保持多層次的溝通，建立定期走訪長效機(jī)制，在深度
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工作總體規(guī)劃和年度工作計劃，明確了具體工作措施和工作目標(biāo)。定期召開專題會議研究解決基層黨建工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。二是有效落實(shí)“抓書記，書記抓”職責(zé)。堅持上級書記抓下級書記
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機(jī)制，堅持做到定期開展正反典型事例的宣傳教育，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)和法律法規(guī)，真正搞清楚哪些是允許的，哪些是禁止的，增強(qiáng)
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，加強(qiáng)對干部職工進(jìn)行規(guī)范要求教育，強(qiáng)化眼睛向內(nèi)、管好自己的理念。二是用檢查的方式監(jiān)管。通過定期組織檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決各種方式的不規(guī)范行為，促進(jìn)規(guī)范
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;開通依法行政“網(wǎng)絡(luò)課堂”，組織執(zhí)法人員培訓(xùn)考核，所有執(zhí)法人員檢查證和執(zhí)法證兩證齊全；定期開展執(zhí)法人員軍訓(xùn)、技能大比武以及一月一法學(xué)習(xí)考試等活動。
該局
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，要采用QQ截圖等形式予以整理打印，分類匯總，形成監(jiān)管臺賬，做到長期監(jiān)管、定期分析、動態(tài)維護(hù)。
二是強(qiáng)化重點(diǎn)監(jiān)管。發(fā)現(xiàn)涉及本行政轄區(qū)的信息和線索
