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“地氣”、得民意，二者相輔相成，有機(jī)統(tǒng)一于教育實踐活動整體。
活動中，該局黨組牢牢把握活動方向，堅持了強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，高標(biāo)準(zhǔn)謀劃
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任何處罰。只要把握好關(guān)口，指導(dǎo)好煙農(nóng)，規(guī)?？刂凭妥兊貌辉谄D難。
落實雙控目標(biāo)，促進(jìn)煙葉提質(zhì)增效，是行業(yè)可持續(xù)發(fā)展重要命題，需要行業(yè)從全局
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了失敗，才會更好的把握。體驗了失去，才會更好的珍惜，只有體驗過了，你才真正懂得，沒有什么不可以割舍，不可以放下
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，是“抓落實”的科學(xué)方法?！半p控”工作“抓落實”，涉及到方方面面，這就要求我們在紛繁復(fù)雜的要素中把握中心環(huán)節(jié)和工作重點。寧鄉(xiāng)今年的“雙控”落實，就是
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品牌規(guī)格進(jìn)退機(jī)制，需要從發(fā)展計劃上把握，使得卷煙品牌規(guī)格適應(yīng)市場需求，符合消費形勢變化，這需要充分發(fā)揮市場機(jī)制作用，讓卷煙品牌規(guī)格
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先預(yù)知的能力，但是我們可以通過產(chǎn)品的外觀視覺，內(nèi)在品質(zhì)，以及市場的準(zhǔn)確定位等客觀事實，來精準(zhǔn)的把握產(chǎn)品的命脈，決定購進(jìn)的時機(jī)。所以說
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員本領(lǐng)提升與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來，成為推動企業(yè)發(fā)展的動力源?！敝平z車間團(tuán)支部副書記蔣漢城如是說。在他看來，制絲車間“一團(tuán)一品”工作牢牢把握“三不”方針：脫離
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》記者表示，2014年中國經(jīng)濟(jì)運行的下行壓力依然較大，如果把握不好，或者出現(xiàn)不確定性因素的沖擊，經(jīng)濟(jì)增速就有滑出合理區(qū)間的可能。在劉樹成看來
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需求總量、結(jié)構(gòu)、重點品牌需求情況，以及市場發(fā)展趨勢等情況進(jìn)行全面了解，從中尋找卷煙增量提檔的潛在因素和發(fā)展空間，公司把握機(jī)會點，找準(zhǔn)增長點
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、公仆意識、民主意識、創(chuàng)新意識。對于解決員工歸屬感問題，具有很強(qiáng)的針對性和重要的指導(dǎo)作用。
一、正確把握和理解員工歸屬感
員工歸屬感就是員工對企業(yè)或領(lǐng)導(dǎo)的信任或依賴，
