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企業(yè)文化建設(shè)要有新突破；三是人事制度改革要有新舉措；四是用工分配制度改革要有新成效；五是人才隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)要有新思路；六是社會(huì)保險(xiǎn)和離退休管理工作要有
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，將切實(shí)做好壯苗培育、烤煙移栽備耕、最佳節(jié)令移栽、栽后管理、不適用煙葉消化處理等工作。
楊榮生翻閱了師宗育苗管理工作記錄，查閱了“一村一案”、責(zé)任狀、協(xié)議等優(yōu)化煙葉等級
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，進(jìn)一步規(guī)范育苗管理工作，要注意保持棚群衛(wèi)生，及時(shí)清除雜草和廢煙葉，避免煙苗因腐爛煙葉感染病毒，根據(jù)各棚群育苗發(fā)育狀況，加強(qiáng)
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市場監(jiān)管和專賣內(nèi)管，調(diào)動(dòng)稽查隊(duì)員積極性，才能激發(fā)中隊(duì)生機(jī)活力，提高中隊(duì)執(zhí)行能力，努力將新形勢下的煙草專賣管理工作向縱深推進(jìn)。
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股東增資額及增資時(shí)間方案》、《華環(huán)國際煙草有限公司2010年財(cái)務(wù)決算及2011年財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告》，董事會(huì)對華環(huán)公司（含原華圓公司）2010年生產(chǎn)經(jīng)營管理工作所取
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。夯實(shí)安全管理工作基礎(chǔ)，對照《卷煙工業(yè)企業(yè)安全現(xiàn)狀評價(jià)準(zhǔn)則》，逐項(xiàng)逐條比對，大膽地?fù)?#xff0c;嚴(yán)格細(xì)致考核，迅速扭轉(zhuǎn)現(xiàn)有基礎(chǔ)不牢、執(zhí)行力不高
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：著眼于經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益、政治效益；五是對內(nèi)部監(jiān)督管理的認(rèn)識。對內(nèi)部監(jiān)督管理工作，要做到內(nèi)部與外部同時(shí)同時(shí)監(jiān)管，內(nèi)管職能的執(zhí)行力是否嚴(yán)格
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，使設(shè)備管理工作和設(shè)備機(jī)效繼續(xù)朝著規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。充分發(fā)揮《工藝質(zhì)量控制預(yù)案》的監(jiān)控作用，嚴(yán)格按照“挖掘、識別、規(guī)定、檢查、整改”的流程開展預(yù)防工作，
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、績效考核和用工分配制度等，發(fā)揮每個(gè)員工為企業(yè)各項(xiàng)管理工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出建設(shè)性的意見建議，共同關(guān)心做好民主監(jiān)督。同時(shí)，對平時(shí)員工反映的問題和提出
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、善待自己。會(huì)議要求，為狠抓“卷煙上水平”各項(xiàng)工作落實(shí)，當(dāng)前著重要做好以下幾項(xiàng)工作：一是提升卷煙銷量和結(jié)構(gòu)；二是提高專賣管理工作成效；
