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，使廣大基層員工樹立風(fēng)險意識、責(zé)任意識、廉政意識、服務(wù)意識，編織起堅(jiān)實(shí)的“護(hù)廉網(wǎng)”，確保煙農(nóng)利益不受損害。
四是干部職工簽訂《施甸縣煙草專賣局（
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，開展黨性黨風(fēng)教育活動2次，干部職工參與率達(dá)100%。帶頭實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，堅(jiān)持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項(xiàng)制度，定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子
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;耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗(yàn)，做到公私分明，廉潔立身，自覺接受黨眾監(jiān)督，使誠善同心、勤廉兼修成為全員的自覺追求。
四是增強(qiáng)規(guī)范意識
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的廉政意識，引導(dǎo)其當(dāng)明白人、做明白事，防止因沖動、糊涂而犯事。
二是用制度約束。該局通過與員工簽訂行業(yè)明示承諾、開展述職述廉、改進(jìn)工作作風(fēng)、發(fā)放行業(yè)“高壓”規(guī)定與
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員由紀(jì)檢監(jiān)察科與人力資源科隨機(jī)在電腦上抽選組成，票數(shù)匯總工作已全部結(jié)束，未完成的考核層次也將隨后進(jìn)行。此次中層管理人員考核主要從德、能、勤、績、廉五個方面，
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，制定整改措施。以“爭做清正表率”為主題，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會新黨章，廣泛開展支部學(xué)習(xí)討論活動；開展“說說身邊勤廉事”交流活動，利用身邊先進(jìn)事例樹立
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，結(jié)合形式多樣的文化宣貫活動，在全系統(tǒng)形成以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍，進(jìn)一步筑牢黨員、干部、員工拒腐防變思想道德防線，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。
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干部職工廣泛認(rèn)同、共同遵守的價值取向、精神追求和行為準(zhǔn)則。進(jìn)一步加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，構(gòu)建廉政文化長廊，在全系統(tǒng)形成以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。
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’”和湖南省委“為民務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)，勤廉辦事樹形象”作風(fēng)建設(shè)主題活動的要求，切實(shí)改變工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，并結(jié)合行業(yè)開展的“235”主題教育活動
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”情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉的重要內(nèi)容，經(jīng)常性地開展檢查。
二是認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防控工作。要按照“全面開展、突出重點(diǎn)、分步實(shí)施、扎實(shí)推進(jìn)、務(wù)求實(shí)效”的原則，緊扣“找、防、控
