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和考核依據(jù)，容易造成權(quán)利大于制度，財(cái)務(wù)監(jiān)督滯后乏力、“財(cái)務(wù)管理服從于會(huì)計(jì)核算，會(huì)計(jì)核算服從于領(lǐng)導(dǎo)意志”的盲目管理局面。
（二）資金
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。總的來(lái)說(shuō)仍然處于傳統(tǒng)的人事管理階段，職能多為執(zhí)行工資政策、調(diào)配人員、評(píng)聘職稱(chēng)等。由于實(shí)行政府官員制，企業(yè)和個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬往往取決于上級(jí)的意志和安排，上級(jí)擁有的權(quán)利
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純厚清白，沒(méi)有污點(diǎn)，沒(méi)有私心，多用于表示人的情性純厚，意志潔白；第二層含義是使純潔，多用于純潔組織；
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意志、比智慧。在有關(guān)部門(mén)的配合協(xié)助下，他牽頭先后開(kāi)展了“打擊名煙名茶售假網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”、“打擊客運(yùn)車(chē)輛非法運(yùn)輸卷煙專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”、“打擊4.13售假網(wǎng)絡(luò)行動(dòng)”、“打擊無(wú)證經(jīng)營(yíng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)
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，不如服從領(lǐng)導(dǎo)的意志和指示。這里講的服從領(lǐng)導(dǎo)，是指下級(jí)服從上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)、副職服從正職，在政治上、思想上和行動(dòng)上時(shí)刻與上級(jí)組織保持一致，及時(shí)
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的管理體制?？梢哉f(shuō)，這是行業(yè)在新形勢(shì)下對(duì)于規(guī)范發(fā)展的深刻認(rèn)識(shí)，對(duì)于引領(lǐng)廣大干部員工潛心做事、低調(diào)做人，統(tǒng)一廣大干部員工精神狀態(tài)、思想意志，激發(fā)
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適用的諸多問(wèn)題。比如，有的領(lǐng)導(dǎo)干部黨的觀念淡漠，意志消沉，不思進(jìn)取；有的高高在上，脫離群眾，缺乏民主作風(fēng)；
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企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)行為中，使之成為企業(yè)員工的共同行為規(guī)范和共同意志，真正在企業(yè)落地生根。員工對(duì)企業(yè)文化由認(rèn)知認(rèn)同到自覺(jué)踐行，有一個(gè)從不自覺(jué)到自覺(jué)、從不習(xí)慣到習(xí)慣
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在做簡(jiǎn)單的家務(wù)）
?（圖為宋改化為孩子織毛線鞋）
煙草在線專(zhuān)稿 有這么一群人，他們身殘志堅(jiān)，卻用頑強(qiáng)的
意志與命運(yùn)抗?fàn)?/div>
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證據(jù)”。由此可見(jiàn)，證據(jù)登記保存具有以下特征：
1.法律性。是指其范圍、條件、程序等均有法律予以規(guī)定，不以行政機(jī)關(guān)及行政相對(duì)人的意志而轉(zhuǎn)移。
2.強(qiáng)制性
