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。對(duì)于許多基層紀(jì)檢監(jiān)察人員，很多人都不知道自己的具體職責(zé)是什么，沒有求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，工作中缺乏積極性和主動(dòng)性。面對(duì)新形勢(shì)，習(xí)慣于用老思路、老方法
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明確，讓每位參與人員都有目標(biāo)、有任務(wù)、有責(zé)任、有壓力、有動(dòng)力，自覺做到知責(zé)任、思行為，知任圖進(jìn)，勤奮工作。
四是要把不斷學(xué)習(xí)改進(jìn)與求真
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，求真務(wù)實(shí)、扎實(shí)苦干，統(tǒng)籌做好各方面工作，確保實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)。
鎖定目標(biāo)不動(dòng)搖。就是鎖定“十二五”發(fā)展規(guī)劃及子規(guī)劃確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)不動(dòng)搖，鎖定
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，把“依法行政、執(zhí)政為民”的要求真正落實(shí)到專賣管理各項(xiàng)工作中去。同時(shí)自覺做到急零售戶之所急、想零售戶之所想、幫零售戶之所需，要拓寬服務(wù)領(lǐng)域，做好下崗職工、老弱病殘
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，抓好檢查考核，強(qiáng)化和落實(shí)各級(jí)開展基層創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的目標(biāo)責(zé)任，促進(jìn)基層創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位；要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干
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思想作風(fēng)建設(shè)作為加強(qiáng)危機(jī)管理的重要舉措，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，牢固樹立“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀，引導(dǎo)干部職工樹立良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德。大力弘揚(yáng)求真
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，尊重規(guī)律，一切從實(shí)際出發(fā)，不搞花架子，實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，不斷提升企業(yè)科學(xué)發(fā)展水平，讓干部職工滿意
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，兢兢業(yè)業(yè)，刻苦求真，從守在軟件前調(diào)試到跟隨著物流車輛一站一站記錄測(cè)試點(diǎn)；從千萬(wàn)家零售客戶的實(shí)地采集到潛心研究與開發(fā)都為無(wú)錫煙草創(chuàng)新科技工作所取
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;樹立崇尚實(shí)干的導(dǎo)向，注重選拔求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)、不事張揚(yáng)的人員；樹立重視基層的導(dǎo)向，注重選拔基層和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀人員，選拔長(zhǎng)期在條件
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和創(chuàng)造性，打造具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)勢(shì)品牌，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。倡導(dǎo)積極進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，培養(yǎng)員工主人翁責(zé)任感、敬業(yè)精神和協(xié)作奮斗的團(tuán)隊(duì)精神，為
