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;這一舉動(dòng)得到600嘉賓的理解和支持。讀罷這則報(bào)道，筆者不禁為這樣的“無煙婚禮”拍手叫好。
按照傳統(tǒng)觀念，婚禮上招待來賓既要設(shè)宴擺酒，又要敬上香煙。有的
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營銷人員要宣傳好卷煙銷售政策，貨源分配要公開透明，爭取零售客戶的理解、支持和配合；三是全體員工要正確理解幸福指數(shù)及其內(nèi)涵，堅(jiān)定正確的理想信念
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煙盒時(shí)，武守輝每個(gè)月也要搭進(jìn)半個(gè)月的工資去購買煙盒，面對不寬裕的生活，自然招來了妻子的反對，連周圍的朋友也不能理解。即便如此，武守輝
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、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理體系》的理解和掌握，著眼于質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核技術(shù)和方法的實(shí)操運(yùn)用，通過案例教學(xué)，讓學(xué)員充分領(lǐng)會(huì)如何按照“過程
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；二是對上下聯(lián)動(dòng)的溝通和理解要?dú)w結(jié)到對上級政策的理解和執(zhí)行到位上；三是只有抓住營銷工作中的主要矛盾，并找出解決問題的方法，就一定能順利完成卷煙營銷
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;召開了一次“大成”文化討論座談會(huì)，暢談自身對“大成”文化、母子文化融合、“七彩”服務(wù)品牌踐行的認(rèn)知和理解，部署部門按照公司“學(xué)、知、行”母子文化融合，做好“大成
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執(zhí)法人員對相關(guān)煙草法律法規(guī)知識(shí)的理解效果。
三是加強(qiáng)痕跡化管理。全面梳理各項(xiàng)業(yè)務(wù)的工作流程，進(jìn)一步強(qiáng)化、細(xì)化對執(zhí)法過程中的“痕跡化”資料的采集和管理，變無形為有形
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;即便已到耄耋之年的老人，也祈盼健康，祈盼受人尊重和理解，世上沒有誰愿意癡呆，也沒有誰愿意接受他人的羞辱和歧視的目光。
“阿爾茨海默病
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出手制止，將雙方勸開，此事就會(huì)煙消云散。
從此事中人們看到的是理解，是老者對年輕人的理解，年輕人上班很辛苦，需得到片刻的休息
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結(jié)合起來理解，記憶還不牢固。但是，不要緊，這是符合人對事物的認(rèn)識(shí)規(guī)律的，就像不可能第一次見面就能深入了解和永久記住一個(gè)人一樣。了解一個(gè)人需要反復(fù)
