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深入調(diào)查了解職工思想動(dòng)態(tài)和不穩(wěn)定因素，做好矛盾糾紛排查工作，依法維護(hù)職工群眾的正當(dāng)權(quán)益，預(yù)防群體性事件發(fā)生。
認(rèn)真落實(shí)24小時(shí)值班備勤制度，
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減少勞動(dòng)力管理的成本。工會(huì)組織和集體合同雖然是保護(hù)職工權(quán)益，但是與企業(yè)利益并不矛盾，是一致與統(tǒng)一的。
珠纖工會(huì)和公司在組織全員學(xué)習(xí)宣貫的基礎(chǔ)上，計(jì)劃于
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信息技術(shù)的作用，利用QQ視頻召開專題組織生活會(huì)開展評(píng)議。
三是取得實(shí)效。黨員之間敞開心扉、坦誠相見，開展批評(píng)與自我批評(píng)，溝通了思想、消除了隔閡、化解了矛盾
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方案》，深化平安江西建設(shè)，推進(jìn)法治江西建設(shè)，創(chuàng)新社會(huì)治理，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處和社會(huì)治安重點(diǎn)地區(qū)排查整治工作
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，群眾工作、安全工作等進(jìn)度推進(jìn)、質(zhì)量控制和安全防范措施等內(nèi)容。
調(diào)研中王宏要求，一是鎮(zhèn)村要明確專人分項(xiàng)目落實(shí)責(zé)任人，要把消化施工矛盾放在首位，
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化解矛盾、解決問題，切實(shí)把“三講、四關(guān)注”落實(shí)到行動(dòng)中，為竹溪煙草的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層干部、黨員參加會(huì)議。
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，并投入使用，各管理所對(duì)新領(lǐng)用的信息設(shè)備進(jìn)行安裝并學(xué)習(xí)使用。
通過自評(píng)，對(duì)各階段、各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的新問題、新矛盾，及時(shí)總結(jié)、分析、改進(jìn)、提高
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和化解矛盾沖突中，找到安全的平衡點(diǎn)。
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、普及保密常識(shí)。
六是加強(qiáng)信訪穩(wěn)定。嚴(yán)格落實(shí)信訪條例，妥善處理信訪訴求。進(jìn)一步暢通和拓寬員工群眾訴求表達(dá)渠道，建立健全矛盾排查化解機(jī)制。
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工作協(xié)調(diào)小組，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中矛盾的協(xié)調(diào)與解決工作；由縣國土局、水務(wù)局、農(nóng)牧局組成工作指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)建中及建后土地培肥的技術(shù)指導(dǎo)工作；由縣煙草
