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;搭起“縣級(jí)集訓(xùn)+煙站實(shí)操”的培訓(xùn)網(wǎng)??h級(jí)層面組織煙站技術(shù)員、合作社骨干開展“理論+實(shí)操”集訓(xùn),重點(diǎn)攻克成熟度判定、分類編竿、烘烤工藝參數(shù)等核心技能;煙站則以
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不如工地搬磚”懟得睡不著覺?!皵?shù)據(jù)里藏著答案”2012年盛夏,陳天才懷著“科技改變傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)”的信念走上工作崗位,結(jié)果入職第13天就栽了跟頭——代表奉節(jié)煙草參加烘烤技能競(jìng)賽
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莫國際在德國的工廠重組導(dǎo)致3.55億美元稅前損失,其中2.65億美元用于員工遣散。這種“創(chuàng)造性破壞”正在重塑煙草制造業(yè)的技能需求——在羅馬尼亞Otopeni工廠,工程師占比
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生存智慧。歷史上,長白山地區(qū)的滿族人以旱煙袋為生活必需品,煙袋油可驅(qū)蛇蟲,煙灰能止血?dú)⒕?#xff0c;吸煙成為勞動(dòng)間隙的“生存技能”。如今,
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。尋找合法吸煙點(diǎn)隨著吸煙室的數(shù)量越來越少,煙民們必須掌握一些“野外生存技能”,才能找到合適的吸煙地點(diǎn)。商場(chǎng)/寫字樓:通常在地下停車場(chǎng)、垃圾站附近會(huì)有“煙民
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;以共建技能大師工作室為支點(diǎn),建立跨廠聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)機(jī)制。針對(duì)設(shè)備效能、工藝穩(wěn)定性等共性難題,組建“技術(shù)專家+青年骨干”混編團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)“即創(chuàng)即用
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支撐,減少“畝數(shù)不準(zhǔn)、種煙不清”的管理難點(diǎn)。所有的努力,最終都體現(xiàn)在煙農(nóng)的獲得感上?!瓣柟馐召彙北U狭斯?#xff0c;“田間課堂”提升了技能,智能設(shè)備優(yōu)化
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“軟硬兼施”。場(chǎng)所責(zé)任“硬”——迪士尼、樂高、萬象天地等新增示范點(diǎn)的物業(yè)必須把控?zé)煑l款寫進(jìn)商戶租賃合同,定期開展員工勸阻技能培訓(xùn)。執(zhí)法支撐“硬”——《條例》明確,個(gè)人在禁煙
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:精準(zhǔn)賦能強(qiáng)技能,厚植產(chǎn)業(yè)“根”與“魂”“以前種煙靠天收,瞎摸索,一畝地刨去成本,落袋的不到3500元。”煙農(nóng)張榮的經(jīng)歷
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,不斷升級(jí)技能戰(zhàn)法,加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐,推進(jìn)涉煙監(jiān)管從“大海撈針”向“精確制導(dǎo)”轉(zhuǎn)變。一方面與當(dāng)?shù)毓膊块T聯(lián)合成立涉煙犯罪數(shù)據(jù)研判指揮中心;另一方面